员工对领导发信息汇报工作，领导回到“好的”、“受到”。这种情况该如何回复呢？

没经验的职场小白通常有三个想法：第一感觉信息传达完毕，无需回复。其二对领导表示客套，回“不必客气，本职工作”；第三抓破头皮，不会回复，直接学着回复“收到”，如同日本人相互鞠躬。

不过怎么回复是需要分情况的。

第一：礼节性结束。

向领导发信息汇报完工作，领导回复“收到”。一般情商比较高的，都回复几个字，证明下属汇报结束沟通的礼节。也是上下级沟通礼仪的基础，结束交流沟通的主动权在与领导。接电话和回信息相反，上级先挂掉电话没事，下级不可。领导信息回“好的”，下属最好的回复是“您客气了，有什么情况随时指示。”

第二：必要时闭嘴。

向领导发信息汇报完工作，领导有时只回个“嗯”时怎么办？不管从职场的交流沟通里，或者日常生活里，碰见别人回你一个“嗯”，只是对方不愿再回信息，并且不希望你继续啰嗦。如同生活里，你对别人讲了一堆，别人就回几个“嗯”字敷衍，就赶快闭嘴，别人不愿意再说话了。这样的状况，一般都别再回了。

第三：及时提醒。

向领导发信息汇报完工作，领导忙起来忘了回复怎么办？也许是领导并未看到，也许是领导段时间不好做决定。有的新人，不敢直接向领导打电话询问，就呆呆的等着。若是此件事是时效性的，你直接打电话给领导，让领导及时看到信息。领导也许回复“待议”或是“收到”。这时你就解脱了，至少不必担心事情因为自己被耽误。

职场混得好的人，永远不会将任何机会错过。礼多人不怪，伸手不打笑脸人。结尾多说点客套话，并不只是拍马屁，只是证实你对于细节的尊重，脑袋灵光的领导对于态度如此端正的下属会莫名的有好感。