刘阿姨退休后长期从事保姆工作，还当过一段时间月嫂。2017年11月7日，某装修公司在大连某小区一业主装修完毕后，以每天200元的价格找了三个保姆帮助搞卫生，刘阿姨负责擦玻璃。令人没想到的是，刘阿姨在擦玻璃时不慎摔伤，到大连市中心医院门诊检查，为皮外伤，支出医疗费844元，医生还为她开出诊断书，医嘱注明刘阿姨需休息22天。

刘阿姨出院后，要求某装修公司赔偿。

某装修公司认为，刘阿姨非公司正式员工，公司每天出200元让她到业主家擦玻璃，刘阿姨自己带抹布、水桶和清扫工具到业主家擦玻璃，双方系加工承揽关系，发生事故后公司概不负责。

刘阿姨因家庭生活困难，经大连市公共法律服务中心审核，符合法律援助条件，指派辽宁青松律师事务所的王金海律师担任她的代理人。王金海律师认为，双方构成临时雇佣关系，刘阿姨在受雇佣期间受伤，装修公司应当赔偿。

一审法院经审查后确认，双方构成雇佣关系。刘阿姨因受伤支出医疗费844元，依照诊断书误工22天，每天按200元计算，误工费为4400元。刘阿姨因治疗打出租车支出200元，这些损失合理。去年底，甘井子区人民法院作出（2018）辽0211民初243号《民事判决书》，判决某装修公司在判决生效后10日内赔偿刘阿姨合理损失5352元。

法院判决后某装修公司不服，认为双方是加工承揽关系，公司不应当承揽赔偿责任，向市中级人民法院提出上诉。市中级人民法院开庭审理了本案，由于某装修公司没有与刘阿姨等三名保姆签订书面合同，无任何证据证明双方系加工承揽关系，近日，法院作出（2019）辽02民终1568号《民事判决书》，驳回了某装修公司的上诉，维持一审判决。

针对此案，记者采访了法律援助律师、辽宁青松律师事务所的王金海律师。

他说，法院判决没有问题。目前市民雇用家庭保姆，由于没有书面合同，保姆在工作中受伤，一般按雇佣关系处理，由雇用保姆的市民承担赔偿责任。但如果市民是从家政公司雇用的保姆，与家政公司签订书面合同，由家政公司安排保姆到家里从事家政服务工作，保姆与家政公司之间构成雇佣关系或劳动关系，则保姆在工作中受伤，雇用保姆的市民不承担赔偿责任。

律师解读

市民雇保姆或聘月嫂应注意哪些问题？

请保姆或月嫂先要看家政公司的工商登记情况。

目前家政公司比较多，有些没有工商登记，有些与市民签订的是保姆中介合同，其所介绍的保姆、月嫂都没有经过培训和安全教育，人员素质参差不齐，这种公司不靠谱。一旦保姆或月嫂在工作中受伤，雇主是要承担赔偿责任的。

一定要与正规的家政公司签订书面合同，且签订合同前最好要和保姆或月嫂见面谈妥

与家政公司签订书面合同前，要与家政公司安排的保姆或月嫂面谈一次，了解其年龄、从业资格证、健康证和保险情况，通过谈话还可以了解您要雇用的保姆或月嫂的文化程度和亲和度，条理是否清楚，做到心中有数。另外，雇用月嫂的市民，同时还要观察月嫂的手是不是细嫩，是否有皮肤病，别误会啊，因为月嫂是和孩子接触的，孩子的皮肤是很嫩的，有传染病和皮肤病的绝对不能雇。

不要与保姆或月嫂私下签订合同

目前有些市民通过介绍直接雇用保姆或月嫂，通过某装修公司这个案例可以看出，双方就构成雇佣关系了，发生事故全部由雇主买单，遇到一些没有资质、素质着的保姆或月嫂，市民维权亦很困难，教训是深刻的，市民不要抱侥幸心理。