他还进一步指出，“吃”在华为受到高度重视，早已被提到安定团结、上下沟通的高度上。

华为公司真正把员工的吃放在了第一要务，这和企业的掌门人任正非的重视是分不开的。他身体力行的倡导“你感觉自己进步了，就自己请自己搓一顿；你要当好领导吗，那么，多请部下吃几盘炒粉吧，在轻松自由的氛围里，很轻易就做到了上下沟通，协同工作，部门的效率也就提高了；你想做大秘书，也要多请客，你的工作经过沟通开放了，大家帮助你，互相又了解，你就能成为‘大秘’；搞管理的，更要经常这样在一起聚餐。”

九十年代后期华为制定的一个员工守则里就开宗明义的指出，公司提倡吃文化，只要有两个以上员工，鼓励大家在吃饭中交流感情，互相促进。同时有个不成文的规矩，那就是几人聚餐，职务最高者掏腰包请客。

任正非回顾这段岁月的时候，说正是父母的言传身教让他学会了无私，华为公司能取得今天这样的成功和自己拥有的这些品质不无关系。

天降大任于斯人，必先劳其筋骨，饿其体肤，这段名言就是任正非苦难人生最好的诠释。正是在生活的绝境之中，他顽强的拼搏，不屈服，坚韧不拔，砥砺前行，终于迎来了他人生的巅峰和事业的辉煌。