◆◆◆ 导 读

5月24日，县委书记陈宇主持召开教育系统人事编制管理工作座谈会，县委副书记、县长朱文军，县委常委、组织部长刘建峰，县委常委、纪委书记、监察委主任张勇军，副县长侯向波出席会议。

会上，县教育局汇报了我县教育系统人事编制管理工作的相关情况，玉田一中、玉田三中、玉田实小等学校的校长介绍了当前各自学校的人员编制、岗位管理等情况，县人事、财政等相关部门负责人对教师招聘、教师调动等工作提出了意见和建议。

朱文军等县领导对我县教育系统人事编制调整工作实施方案进行了研究，要求相关部门在方案制定过程中坚持公开、公平、公正的人事调整原则，摸清底数，在解决好人事编制共性问题的同时兼顾个性问题，通过差别奖励等政策对边远地区的教师给与照顾，稳定教师队伍，保证教学质量。

陈宇强调：

各级各单位要树立优先发展教育的战略理念，坚持底线思维，思路全面的进行人事编制调整，从人力、财力、物力上支持教育事业、关心关爱教育队伍、肯定教育取得的成绩。

要以办优质的教育、均衡的教育、人民满意的教育、打造玉田教育高地为目标，落实各项政策，建立完善人事调动、职称评定等相关制度，用制度管人，卡住人员进口关，通过统一招聘解决人员缺口，严肃教育人事、档案、编制、党关系管理，保证有规则再落实。

要加强教师、校长、教育行政人员三支队伍的培训管理，关心关爱教师的身心健康，加强教师队伍的师德师风建设，培养有民族家国大爱情怀的校长队伍，强化交流培训，让玉田的教育队伍活起来。

同时，要做好玉田教育发展规划，将其与城市发展规划相结合，保证教师队伍增减、学校布局整合等规划内容都具有前瞻性，打造教育强县。

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