婚礼虽然是一种结婚的仪式，但是确实不可或缺的，有些人因为没有一个完美的婚礼而不开心，也有人因为没钱举办婚礼，福耀玻璃的创始人曹德旺曾经就为了帮助那么没钱举办婚礼的员工，发明了集团婚礼。

曹德旺当初有这个集体婚礼的想法，是因为他的得力干将，也就是上一任总经理左敏，左敏出生于1966年，与曹德旺的长子曹辉的年纪相仿，所以曹德旺一直将他当作自己的儿子看待，左敏大学毕业后就进入了福耀玻璃工作，当时是1989年，而福耀玻璃是1987年才成立的，但是不要小看这个刚成立的工厂，创立的第一年曹德旺就赚到了70万元，第二年赚到了500万元，而且曹德旺的工厂是国内第一家专门生产汽车玻璃的工厂，所以福耀玻璃的销售量占到国内市场的45%，当时左敏是被曹德旺的社会责任感所吸引，所以才选择进入福耀玻璃工作。

左敏进入福耀玻璃的第一份工作是在车间搬玻璃，是一个工厂里最底层的工人，虽然只是一个搬运工人，但是左敏却从中发现了玻璃的成品率只有60%，而国外很多同行的成品率却非常高，于是左敏就与几名同事一起，运用自己所学到的知识寻找方法去提高成品率，就这样左敏的行为得到了曹德旺的赏识，于是左敏在工作职位上步步高升，1993年福耀玻璃上市了，左敏仅仅用了4年的时间就成为了福耀玻璃的CFO，同时也是上市公司中最年轻的CFO，成为了百万富翁。

但是在还未成为福耀玻璃的CFO之前，左敏爱上了一个女孩，但是却没有钱为女孩举办一场婚礼，这件事被曹德旺知道后，曹德旺发明了一个集体婚礼，第一个就是左敏，曹德旺亲自担任证婚人，就这样左敏在曹德旺的帮助下举行了婚礼，因为这件事，让左敏更愿意死心塌地为曹德旺工作！如今这个集体婚礼已经成为了福耀玻璃的习俗，每年为福耀玻璃的员工举行集体婚礼。

左敏小有成就后离开了福耀玻璃创业，2014年重新回到了福耀玻璃担任财务总监的工作，第二年，因为曹德旺的长子曹辉宣布辞职，于是曹德旺将左敏提拔为公司的总经理，如今，左敏的总经理位置交给了曹德旺的女婿叶舒，而左敏则被曹德旺派到福耀玻璃第二大股东河仁基金会担任秘书长。

曹德旺与左敏之间并不仅仅是简单的上下级关系了，因为左敏的主人翁精神得到了曹德旺的赏识，曹德旺得知左敏没钱办婚礼后，更是发明了集体婚礼，所以左敏岁曹德旺是心存感激的，也心甘情愿为曹德旺工作，小编觉得，这样的老板很难得，这样有主人翁精神的员工也很难得！也难怪曹德旺说，他一直将左敏当成自己的孩子看待，也坚信左敏不会离开他！