“在空军服役11年，正连职转业，开始卖汽车，一直到现在。”尽管已经退伍32年，但介绍起人生经历，山东申科集团董事长王兆才仍然很“军人”：雷厉风行，干脆利落。

一日从军，军魂入骨。军旅生涯总会为当过兵的人打上不可磨灭的烙印，这也成为王兆才一手创建集团的根基，集团发展、壮大、做强的每一步，都饱含着那段军旅给予他的宝贵人生馈赠。

1977年，16岁的王兆才参军入伍，成为空军16航校的一名学员。初入军营的他，凭着一股韧劲，很快成为学员队里的发报能手，在全校大比武中崭露头角。

由于表现突出，入伍第二年，未满18周岁的王兆才就破格入党，并很快提干。然而，命运似乎跟他开了个玩笑。1987年底，王兆才在裁军大潮中转业回乡，并在随后的计划经济转型中失业下岗。

军人的血性激发出王兆才骨子里不服输的韧劲。1999年，他筹资20万元创办起汽车销售公司，从最初的一家门店、3名员工，发展到如今的60多家分公司、上千名员工，王兆才用带兵的一套方法管理企业，搞军训、抓党建，为企业注入了浓厚的军队特色。

仅仅用了20年，王兆才就把企业做成了济宁市的行业龙头。然而，在他的企业里，大家却极少称呼他“董事长”，而是叫他“老班长”，他也特别喜欢员工这样叫他。一声“老班长”，平添情谊几许。在王兆才看来，“老班长”有三层含义：一是大家是一个战壕里的兄弟；二是你的疾苦就是我的疾苦；三是我要对你传帮带，教你本领，教你做人。好战士都是被这样的“老班长”带出来的。如今集团做大做强了，王兆才依然不忘“老班长”的职责，提出一个目标：退役军人在企业员工中的占比达到三分之一。

靠着这股韧劲，王兆才取得了连他自己都难以想象的成功。前两天，由他一手打造的济宁市首个全部由退役军人组成的汽车销售网点挂牌成立，越来越多的退役军人在这里结识“老班长”，找到自己退役后的人生方向。

在王兆才的字典里，“老班长”不仅仅是一个称谓，更是不变的军人情怀与社会担当。27年来，他累计捐款700多万元，资助数百名贫困儿童完成学业。因为这份大爱与无私，2018年底，他被推选为山东省“最美退役军人”。

如今的王兆才仍然奋斗在创业路上，能够帮助更多的退役军人度过迷茫期，更好地发挥退役军人的智慧与品质，成为他下一个奋斗目标。

来源中国军视网、军事报道