高管对整个组织的管理负有全面责任，企业经营业绩和考核情况常常直接反映在他们薪酬及变化中。本次我们将108家通信上市企业高管薪酬进行汇总，在已公开的非0薪酬数据的基础上，剔除了独立董事、非执行董事、监事会职员。

作为精英中的精英，处于金字塔顶端的企业高管，他们平均薪酬是多少？谁是2018年通信界的打工皇帝？哪家企业又是高管薪资最高的？下面的独家数据逐一告诉你答案！

表格汇总了108家通信企业的平均高管薪酬、最高薪酬以及对比去年的变化，详情如下：

运营商阵营中，中国移动以84.7万元的高管平均薪酬排名第一；去年排名第一的中国铁塔今年屈居第二；而中国电信和中国联通则在运营商当中继续垫底。

设备商阵营，前8名企业高管平均薪酬都超过100万元，第一名依然是是京信通信，高管平均薪酬为342万元，也是唯一的高管平均薪酬在200万元以上的企业。

广电企业中，电广传媒高管平均薪酬排名第一，以140.3万元大幅度领先。歌华有线以92.7万元排名第二。

通信服务商中，ST信通15名高管薪酬依然能够达到惊人的平均130.7万元，排名第一；杰赛科技则从去年的第一跌至今年第二。

整体上来看，相比于民营企业、外资企业高管，运营商领导的薪酬可能并不如你想像的那么高；对运营商领导来说，如鹏博士、京信通信等企业的薪酬还是蛮有吸引力的。

至于谁是2018年通信业的打工皇帝，请看下图：

可以看出，京信通信的张悦军先生以541.6万元的薪酬斩获通信业第一薪酬！第二名是长飞光纤光缆的庄丹总裁，与第一名仅相差1.1万元，通常超过500万元；第三名是高新兴的古永承副总裁，接近400万元；第四名则已接近300万元。

值得一提的是，排名最末的众志诚的高管最高年薪，仅为21.2，与第一名相差足足520.4，这个数字好像有哪里不对？

涨薪前20名企业：

至于高管平均薪酬增减方面,ST信通增长了97.4，看来2018年ST信通发展得相当不错，高管们都混得风生水起，其他企业的高管们要留意了。

降薪前10名企业：

可以看出，中兴通讯因为众所周知的原因遭遇重创，薪酬自然大幅跳水。摩比发展的高管平均薪酬也降107万元。而通过表一可以看出，高管薪酬下跌的企业在108家企业中占52家，侧面体现出2018年的市场不景气。

2019已过半，就在上半年5G发展得如火如荼之际，突遇中美纠纷，传闻下半年将实现5G预商用以及发放5G牌照，届时，通信业会否重焕新机？

来源：U学在线

编辑：张家伟

校对：杨超

责编：钟志康

1、数据来源上市企业年报

2、剔除非执行董事，独立董事以及监事，监事会主席

3、薪酬单位为人民币，港元按2016年12月31日1港币=0.8359人民币换算

4、此薪酬仅能部分反映该上市企业的薪酬水平，并不意味着是其所有收入水平

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