一直以来村干部在农村都是一类特殊的群体，他们作为农村的基层干部，每天干的都是和农民打交道的活，虽然是属于干部，但和公务员又有本质的区别，显然没有公务员的相关待遇水平高。一直以来村干部的工资收入水平都比较低，因此很多农村村干部除了干好村中的一些村务之外，还要附带种地以此来维持家庭的基本开支。虽然如此还是有很多人争相抢着想当村干部，主要是看中了村干部手中的权利，可以为自己和家人带来便利。但是，根据国家最近公布的信息，村干部今后可以按标准领取月工资。

村干部作为农村发展的带头人，其素质的高低对农村未来经济的发展也有非常重大的影响。因此国家也非常重视对村干部队伍整体素质的提升，以前村干部工资待遇水平低，导致很难留住一些能力强的人才扎根农村建设。所以要想让更多优秀的人才扎根农村，为农村发展出谋划策，提高村干部工资待遇水平就是一个非常关键的因素。从明年开始国家将大力提高村干部相关待遇水平，明确规定了村干部工资不得低于当地平均收入水平，另外一些地方还为村干部提供了更全面的福利，包括五险一金并每年为他们定期组织一次体检。

除了工资福利待遇等相关福利之外，还为优秀的村干部提供了更为广阔的晋升空间。以前村干部只能扎根农村，在当地农村小范围内进行工作，也没有太多的晋升空间。但现在优秀的村干部可以被提拔到乡镇工作，并可以参加公务员考试，针对这些有基层工作经验的村干部，可以享受到考试的优惠政策，比如可以加分，报考一些特殊岗位等

现在为了提高农村村干部的整体水平，国家鼓励广大优秀大学生到农村基层服务建设。每年也有众多的大学毕业生报考大学生村官，但很多大学生都只是把大学生村官作为跳板，之后再报考公务员，因为村官的相关待遇水平达不到他们的理想，也很难留住真正的人才。今后优秀的大学生村官也能有机会晋升公务员，工资相关福利水平也能得到提升，就能够吸引更多的大学生进入到农村来工作，从而引领农村发展，为农村带来更多的发展机遇。

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