每年中建，中铁，中交等会去全国的各大高校进行校园招聘，也是给了好多学生就业的机会。去年我也是很幸运的加入到了中建系统这个大家庭，具体那个局我这里就不透露了。现在招聘都是要求本二起步，去年参加招聘会也是二本以下的都不给面试的机会。男生的机会多与女生。建筑行业对于女生来说是比较辛苦的，尤其是在建筑一线的工作者，工作条件还是有一点艰苦的。具有吃苦耐劳的勇气，敢于忍受寂寞，具有对建筑行业的喜爱。

首先，以中建某局为例，其员工编制一般分为正式工、劳务派遣以及外聘三种，虽然三者在表面上同为中建某局的员工，但其招聘途径和入职后的待遇都是完全不同的。1.正式工，也叫自有员工，一般是通过校园招聘而来的一本（包括985、211高校）、传统建筑院校学生（部分是二本，如山东建筑大学），目前后者占的比例相当少；2.劳务派遣，包括部分二三本院校的校园招聘学生，和专科院校的毕业生，以及公司社会招聘的部分员工；劳务派遣通俗意义上就是指你的合同是与特定人才公司签的，属于人才公司派遣到中建公司来工作的。3.外聘员工，施工单位具体项目从当地或者临时招聘的员工，也就是通俗意义上的临时工，大多数外聘员工项目施工结束也意味着合同结束。

最后，特别关键的一点，随着国家高等教育的普及，高校毕业生的就业竞争日趋加剧，毕业人数之多和理想就业岗位之少形成一个鲜明对比。这导致很多企业在招聘上都会设置不少硬件要求来将一部分应聘者筛掉。