众所周知，几年前国务院就明确发出通知，在大学和公立医院率先改革，逐步取消编制。所以近两年高校招聘人才的方案都是实行人事代理制度。笔者所在的县城前两天发布的卫生系统招聘方案也是实行的人事代理制度。
就在笔者瞎操心什么时候中小学教师招聘会不会也取消编制的时候，一则朋友圈教师招聘公告引起了我的注意。
笔者有一位大学同学在鲁山县当老师，她在朋友圈里转发了他们县今年招聘中小学教师的方案，人事代理四个字瞬间映入我的眼帘！在我心中一石激起千层浪，可谓石破天惊！改革的步伐太快了，感觉自己已经out了。没办法，笔者孤陋寡闻，这是我看到的第一个地区招聘人事代理教师。那么其他地区是不是早已经先行了呢？笔者在微信搜索框里输入“教师招聘人事代理”，显示结果如下，原来鲁山县并不是第一个吃螃蟹的。
内丘县、清河县早在2016年就已经在打破教育界铁饭碗，新招聘教师实行人事代理；故城县、临城县在2018年也是如此，至于2019年各地教师招聘实行人事代理已经成星火燎原之势，成为一种流行和时尚！相信未来三五年之内，笔者所在的县城教师招聘也会实行这种制度。
人事代理关系的教师，除了没有编制外，其他和在编教师没有任何区别。合同期结束后，可以自由选择是否续签合同。用人单位根据合同内容，有解除劳动关系的权力。这正是现代企业制度在教育界的映射！干好本职工作，年度考核合格，你永远都不会失业，还是“铁饭碗”；消极怠倦、损害师德、违法违纪的害群之马，随时清理出队伍，保持教师队伍的纯洁性。
说到铁饭碗，农村长大的孩子肯定深有体会，笔者也是如此。和大多数人一样，笔者出生农村草根家庭，父母从小就在身边灌输一个信仰：长大以后要端上铁饭碗。可是国家形势日新月异、每时每秒都在发生翻天覆地的变化，我们的头脑必须紧跟时代步伐。在特定的历史条件下，给与教师编制身份是必须的，是理所应当的！总书记在十九大报告中提出，我国已经进入社会主义事业建设的新时期，也是改革期、关键期。我国的市场经济体制已经趋于成熟和完善，各行各业欣欣向荣、百花齐放。近年来的改革政策都是为了适应市场经济这一体制。市场经济最大的特点就是有活力、有弹性。那么教育界也不能是一潭死水！优胜劣汰、适者生存这一人类社会最大法则永远有效。
铁饭碗，从名字上来说，是用铁浇铸的碗，意思是说不会碎。可是，铁饭碗放在外面时间长了会失去光泽，风刮雨淋后会锈迹斑斑。放在屋里阴暗潮湿的地方，会发生化学反应，变成“绿毛碗”。既然铁饭碗会暗淡无光，会被腐蚀，那么终有一天会被人们舍弃。我们不可能一辈子只用一个碗吧？世界那么大，你不想去看看吗？
希望有一天，每一位教师手中都有三只碗：用学生的爱戴做成的金饭碗、用家长的认可做成的为民碗，用社会各界的尊重做成的尊师碗。
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