绩效考核
大家都不陌生
仅仅考核普通职工吗？
NO
油田每名干部职工都在考核体系中
那
油田领导班子也会参加考核吗？
答案来了！
2019年6月14日，油田举行副职领导2019年度个人工作业绩考核责任书签订仪式，局党委书记孙健代表油田主要领导与孙喜新、张洪安、吴玉玲、蔡东清分别签订业绩考核责任书，张庆生同志由于在普光分公司工作，在仪式结束后进行签订。
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孙健与孙喜新签订2019年度业绩考核责任书
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孙健与张洪安签订2019年度业绩考核责任书
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孙健与吴玉玲签订2019年度业绩考核责任书
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孙健与蔡东清签订2019年度业绩考核责任书
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握手，是保证完成任务的郑重承诺
据悉，从2018年开始，集团公司优化调整了领导人员绩效考核办法，要求每年各直属单位正职与副职签订工作业绩考核责任书，作为年度绩效考核重要依据。责任书的签订对健全和完善领导班子绩效考核机制，强化责任落实，推动油田各项工作执行落地具有重要意义，将进一步强化履行绩效考核目标的契约意识，推动油田各项工作执行落地。
小编语： “欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则比规矩”，绩效考核，就是通过制度的约束使职工达到既定的工作目标。有压力才有动力，2019年即将过半，你的工作目标过半了吗？撸起袖子加油干，为实现油田“稳油增气降本”的目标加油！
图文来源：局党委组织部、中国石化中原油田
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