今年的6月和7月

你的收入可能会发生比较大的变化

领到工资条时

一定要注意看以下几点

高温津贴发放，每人每小时两元

日前，河北省人社厅、省应急管理厅、省卫健委、 省总工会等四部门联合印发《关于发布夏季高温津贴试行标准延续的通告》，明确从今年开始夏季高温津贴标准延续执行冀人社发［2017］20号和冀人社发［2015］46号的规定。

河北高温津贴标准

从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）增加0.5元，即由1.5元调整为2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，即由1元调整为1.5元。

工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。

夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。经人力资源和社会保障行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。

执行时间：不超过四个月

根据我省南北跨度长，气温差别大等实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。

其中，冬季取暖期标准不超过4个月（含4个月）的市、区、县（市），每年从5月21日至8月31日执行；冬季取暖期标准超过4个月（不含4个月）的市、区、县（市），每年从6月11日至8月20日执行。

高温津贴是工资，不是福利

企业因按本通知标准支付夏季高温津贴而增加的支出纳入工资总额。其中，实行工资总额同经济效益挂钩和工资总额包干的企业今年（首次）在基数外单列，以后核入工资总额基数，实行工资集体协商的相应增加协商总额。

其它用人单位按本通知标准支付的夏季高温津贴所需资金按规定渠道解决。

住房公积金即将调整

一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

各地一般都会在7月份调整住房公积金。下个月拿到工资条时，一定要看看你的公积金缴存额是涨了还是降了。

基本工资会发生变化

7月是入职季，在7月份入职的职工需注意，你的工龄或许也涨了一岁。一般来说，每工作一年，就增加一年工龄。

工龄增长不仅代表着经验丰富、资格老，它和基本工资、领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。

按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定，有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。