李青是某公司的销售部经理，为人很好能力很强，业绩一直都十分出色。但是他最近想要换一份工作，希望趋着年轻，自己能够接触到更多的东西，于是毫不犹豫地向公司提出了辞职，并提交了辞呈。但是公司的老总非常爱才，认为李青是公司里不可多得的人才，如果放走了他，实在是公司的损失，万一他跑到自己的竞争对手那里，就更是给公司带来威胁。

老总决定不惜一切代价留住李青。他亲自去李青家中当说客，表现出很大的诚意。不仅如此，他还承诺给李青升职加工资，李青见老总这样执意挽留，实在不好意思离开，于是决定继续留在公司任职。

黄宇是李青的一个竞争对手，他看到李青借着跳槽的方式赢得了更高的职位和更多的工资，心里非常不平衡。平时就处处和对方比较的他，认为自己也是公司不可或缺的人物，自己也应该会享受到李青所得到的待遇。为了不落人后，他也主动跑到老总那里辞职，结果没想到老总很爽快地批准了他的请求。高傲的黄宇箭在弦上不得不发，最终只能无奈地离开公司，一时的攀比之心，不仅没能达成心愿，反而害自己失去了工作。

与人攀比往往是虚荣心在作祟，喜欢攀比的人渴望自己不被别人冷落，渴望在群体中高调表现自己的实力，以便得到大家的认可。然而这种寻求自信、寻求认可的方式实际上正是过分自卑的一种表现。一个人越是高调地在攀比中表现自己，就越是显现出其内心的怯弱和自卑，所以他只能寄希望于那些物质性的对比来掩饰自卑，来弥补内心的不足。而一个内在自卑的人往往很难得到别人的认同。

攀比不仅伤害自己，很多时候也是对别人的一种伤害，因为这是一种比较明显的挑衅行为，很容易得罪对方，而且一般都不会得到别人的同情和支持。这种刻意高调表现自己的行为方式，常常让人觉得厌恶，大家不仅不会对你的拥有表示出美慕的态度，反而会有意视你的幼椎和庸俗，甚至大肆奚落。

攀比的人常常只是一个高训的自卑者，常常将蜐比作为宰福的动力和源泉，把物质所得当咸人生的意义所在。然而幸福并不需要那些不可得的成就来衬托，不需要物质生活的丰富来表现，它往往就是平凡的。伟大的科学家爱因斯坦认为：”只要你有一件合理的事去做，你的生活就会显得特别美好。