在徐州市总工会，有一种每年只要缴费165元会费的互助保障计划。仅在今年1-6月，就有3800余名在职职工获得了互助互济金保障，总金额高达390多万。

6月26日下午，徐州市在职职工互助保障计划的互助互济金发放仪式举行。这也是自1997年徐州市总工会开展该保障计划以来，首次针对符合二次救助的会员和职工家属，发放互助互济金。活动现场，共为28名在职员工和12名职工家属，发放二次救助互助互济金68000元整。

徐州市总工会互助保险办公室副主任汪波涛介绍，在职职工互助保障计划，是中华全国总工会面向在职职工推行的一种互助互济保障，目前共推行了职工住院、重大疾病、女职工特殊疾病和意外伤害四种保障计划。其中，职工住院互助保障，是报销医保分段自付的70%；女职工特殊疾病互助保障，一般支付的金额是6800元；重大疾病互助保障，是包括急性心梗、癌症和白血病等11种重大疾病，根据患者的病情，给予几千元不定的互助互济金；而意外伤残保障部分，也是根据参保职工的伤残程度，进行理赔。

据了解，在职职工互助保障计划，是一项不以盈利为目的的纯公益性活动。仅在今年1-6月，就为3800多位参保职工支付了互助互济金，总金额达390余万元。截止今年5月，全市参保职工已经将近19万人。

在职职工可以通过单位的工会，向市总工会互助保险办提出参加申请，只要是正常缴费的会员，都可申请互助互济金，而且四个保障项目可以叠加，支付的金额暂不设上限。

申请流程也很简单，只要单位提供职工的姓名、身份证号，以及身体健康状况证明就可以参加。而申请互助互济金时，凭出入院记录、申请项目分类表、本人的银行卡和身份证复印件，就可以到市总工会互助保险办正常理赔。一般互助互济金的发放流程，在半个月左右。

无线徐州全媒体记者 段玉昆