引述外媒报道，对于 Spotify 的领导者来说，管理流媒体音乐领域全球领导者面临的最大挑战之一，就是弥合媒体和科技的不同世界，以及其最大办事处所在的纽约和斯德哥尔摩两个总部所带来的困扰。

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当前全球最大的流媒体音乐服务商 Spotify，其公司首席执行官是 Daniel Ek，他所领导的高层管理团队一直保持相对较小的规模，即使该公司已经增加多个新业务，但最终确定该公司共有 57 名的高层员工，6 名直接向 CEO 报告的核心高管。

包括首席财务官 CFO Barry McCarthy，首席人力资源官 CHR Katarina Berg，首席高级商务官 Alex Norstrm，首席研发主任 Gustav Sderstrm，首席内容官 Dawn Ostroff，全球市场主管 Cecilia Qvist 六位核心成员。

值得注意的是，Spotify 在 78 个国家设有办事处或业务部门，上面的六位核心成员，其中三位在纽约，其余包括 CEO 在内的核心高管都在斯德哥尔摩总部。Spotify 没有首席运营官，所以运营业务都在研发和内容官上面。在 Spotify 公司中，有 40％ 董事会成员为女性。在 Spotify 产品中，有非常关键的三个核心盈利业务，分别是 付费订阅，免费广告支持和内容操作。

另外，正如 Spotify 去年所做的那样，目前其公司最大的压力来自 Apple Music 的竞争以及上市的压力。在过去的 12 个月中，该公司已经看到其高层频繁离职的状况，其中包括几位涉及内容，音乐和出版的高管。根据报道，Spotify 的离职潮还没有结束，广告销售主管布莱恩·贝内迪克（Brian Benedik）也将在接下来的几个月内离职，

但是，Spotify 最高管理层一直没有太大的动荡。唯一离开的是首席营销官 Seth Farbman，他于去年秋天离职。另外，该公司去年扩大了核心高层人员，聘请了 Dawn Ostroff 担任首席内容官，负责新领域业务内容，包括播客和视频等新领域，而全球市场负责人 Cecilia Qvist 则直接向 CEO 报告，市场、商务和内容是分开执行的，并不属于统一的团队，但最终都会向首席执行官 Daniel Ek 汇报相关工作。

与此同时，随着时间的推移，Spotify 变得更加美国化：截至去年 12 月 31 日，Spotify 在全球约有 4000 名员工，而美国员工占员工总数的 46％，高于两年前的 39％，瑞典员工比例略有下降至 35％。

今年 4 月 29 日，Spotify 对外发布了其公司 2019 年第一季度财报。Spotify 一季度总营收 15.1 亿欧元，高于去年同期 11.39 亿欧元，同比增长32%。一季度归属于母公司股东的净亏损为 1.42 亿欧元，低于去年同期，亏损收窄。营收方面主要还是来自于付费和广告，其中本季度付费营收 13.85 亿欧元。

另外，Spotify 第一季度总月活量为 2.17 亿，远高于去年同期的 1.7 亿，其 APRU 与去年同期持平；Spotify 第一季度付费用户已经达到了 1 亿。