为了满足社会市场需求，推动职业技能人才培养，提高从业人员专业素质，人社部于2019年1月8日颁发了《启动职业技能等级认定试点通知》，全面启动人才职业技能等级的职业能力测评工作。

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什么是专项职业能力考核？

专项职业能力考核是在职业技能鉴定工作中，以实用操作技能为主要考核内容，针对就业需求量大，操作技能简单易学的就业技能岗位开发的一种考核鉴定；

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专项职业能力证书含金量高

专项职业能力是指最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。

高技能人才的专项职业能力证书表明了证书持有人掌握某职业岗位独特技术能力和水平，是国家职业资格证书的重要组成部分。证书含金量高。

该证书全国统一编号、具有防伪标志，由国家人社部统一印制，盖有发证机构钢印、全国通用、长期有效，可在网上查询。是专业技术人才资格晋升、职务聘任、执业、从业资格注册的重要依据。

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专项职业能力考核的对象包括哪些

专项职业能力考核的对象为下岗失业人员、农村进城务工人员、城镇各类失业人员和其他社会人员，以及各行各业的高技能人才。适用于社会从业人员广、职业技能单一、经过短期培训可以掌握的职业岗位。

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专项职业能力考核优势强

不限文凭，只看一技之长。适用于运用或准备运用本项能力求职、就业人员，凡达到法定劳动年龄、具有相应技能者均可申报。

以健康管理师就业方向举例分析，获取资格证后可从事营养咨询、健康管理、保健品研发、养生保健、社区卫生服务、健身中心、养老产业等相关工作。

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专项职业能力考核的必要性

专项职业能力的开发与研究，对我国现行新领域和已有领域的从业人员给予充分的认可，使得它们通过开发变得更加科学化、更加合理、也更加完善;

它不仅体现了我国社会现代化发展进程对职业领域带来的巨大影响，同时也标志着我国进入了一个技术人才分级分类的历史新时期！

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