何强是送快餐的小哥，并和快餐店签订了劳动合同。他在送外卖时为了赶时间闯红灯，和小汽车相撞摔成骨折。快餐店老板认为，何强违反交通法发生意外，不算工伤。日前，经过当地人社局调查取证，最终认定外卖小哥属于工伤。
闯红灯出车祸，不能算工伤？
据了解，何强通过招聘，来到某快餐店工作。随后快餐店和他签订了为期3年的劳动合同，明确工种为快餐派送员，之后店里没有为他缴纳工伤保险。何强骑着摩托车去送快餐，为赶时间途中闯红灯，与一辆正常行驶的小汽车相撞，当场摔倒，导致右腿骨折。后经警方认定，他在这起交通事故中负全部责任。
住院治疗出院后，何强根据医院出具的诊断证明，向快餐店老板提出，享受工伤待遇。快餐店老板却认为，他几乎每天都吩咐员工在工作中要注意安全，要遵守交通法，不能出事，可大家就是不听，现在好了，受伤了来找他。他认为是员工自己违反交通法造成的，承担的是全责，像这种情况不好算工伤。
对这个答复，何强很不满意，在多次交涉无果后，不服气的他收集材料，直接向当地人社局提出工伤认定申请。人社局受理后，经过调查取证及时作出何强受伤属于工伤的决定。
工作中受伤，一般都判定为工伤
外卖小哥在送餐过程闯红灯被撞伤，是否属于工伤，很多市民也存在不同理解。有市民表示，像司机酒驾醉驾一旦发生事故，保险公司是不赔付的，那么小哥送餐过程中闯红灯，不是一样吗？
“难道不应该是个人负责吗？工伤的前提是要错误不是自己造成的吧。”网友徐女士表示，她理解中认定为工伤的前提有两个，一是自己没犯错误，二是受伤是因工作造成的。外卖小哥既然是自己闯红灯犯了错，那后果应该自己负责，而不是由公司承担。
其实这是认识的误区。对此，相关负责人称，一般来说，认定工伤的主要原则很简单，就是事发当时是不是处于工作时间。通常情况下，如果发生事故的时间是在上下班途中，且当事人负主要责任，那将不会认定为工伤。而如果是在工作期间受伤，那一般都会判定为工伤。这次事件中的何强是为了送外卖而出了车祸受伤，所以人社部门将其认定为工伤。
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