招生是琴行老板们都很关注的问题，琴行有流失率，必然就要不断引入新鲜血液，以保证琴行老师课消率。

各家琴行都有一本难念的招生经。就拿试听课来说，每个琴行的状况各不相同，有的琴行在前期邀约试听课的时候人就少，有的是后期转化跟不上，有的是试听课教学跟不上。

从这其中存在的问题我们可以看出问题所在，邀约人数较少说明前期广告宣传度不够，覆盖面不够广，或者是宣传方式有误，导致前来试听的人数不够。后期转化跟不上是许多琴行老板最为头痛的问题，转化设计到各个方面，比如说上课方式、音乐会汇演效果呈现、优惠方式、促单跟单技巧等，其中各个方面需要紧密相连才能带来好的试听课招生效果，这是一个完整的流程。

但在日常和琴行老师们在交流的过程中，经常出现的情况是老师们都知道各自琴行的症状所在，比如说参加试听课人少，老师们都知道是宣传覆盖面不够广的问题，但又不知道从何下手。

咨询交流的老师越多，笔者发现老师们都知道大方向是哪方面出的问题，难就难在落地实操和细节上。比如说一个琴行大课招到100个学生，怎样让这100个学生都留下来呢，琴行为了留住这100个学生需要做些什么工作呢？

留住学生最主要的是让课堂变得趣味性满满，让孩子们对琴行的教学产生兴趣。怎样将课堂变的趣味性满满呢？琴行可在课堂中加入游戏元素，让老师们也改变往日的刻板上课模式，更多地参与到课堂教学中来，这是让学生留下来的秘诀所在。

而关于试听课招生、留生、以及试听课流失的学生怎样回归等详细细节问题，老师们可参考《决战琴行招生：108个实战招生技巧》第四章体验课招生法，在这里面有关于试听课宣传、试听课邀约、趣味性教学，以及试听课流失学生怎样让他们顺利回归等详细内容。

在《决战琴行招生：108个实战招生技巧》不仅有关于试听课招生的全套流程和具体的实操案例分享，还有音乐会招生、异业联盟招生法、和学校幼儿园合作招生法、暑期招生法、托班招生法等详细的内容和案例分享，无数真实的实操案例供参考。

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