80%的人工作10年月薪不过万正步职场告诉你为什么|163

根据最新发布的《2019国人工资报告》调查统计得出，工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%。即近8成人工作10年月薪没过万。这也就从侧面印证了一个道理，职场里最不值钱的就是拿年限说事，资历老不等于能力好。那职场里到底什么样的员工才最容易受到老板认可，最能有机会升职加薪？今天正步职场就来和大家聊聊这个话题。

1、拒绝学习，还拖你后腿

在职场里最怕遇到的人就是自己止步不前还要拖你后腿。这类员工有一个特点，自己不愿意学习，也不想接触新业务新领域，看到同事上心，还要在旁边冷嘲热讽几句，生怕你学会了学懂了就走上人生巅峰，再也不能跟他一样了。愿意花费精力让自己变得更好，主动学习，就是职场最大的必杀技。职场里的晋升看似复杂，实则也简单，没有能力单靠资历，短期也许会尝到甜头，但这口糖水一定喝不长也喝不久。

2、踏实干活，脾气别大过本事

职场人，尤其是职场新人，脾气是最不值钱的东西。公司是集体创造利益的地方，没人会像爸妈一样惯着你，进职场的第一天，就要学会收起任性，咽下委屈。别高估自己对公司的影响力，本事还没到leader的级别时，走一个你两个你对一个企业来说无非并没有多大的影响。职场残酷，却也公平，能成为标杆员工的都是受得了打击，忍得住委屈，还能像小强一样打不死的人。

3、出业绩才是硬道理

职场里有一类员工坚决要不得，那就是 “小白兔”员工。简单来说，他们就是一群态度很好，待人热情，团队意识也不错，但是业绩很差的人。直白地说，就是始终保持着你好我好大家好的宗旨，看似每天兢兢业业，实际交业绩的时候，发现一年到头是个0。公司是创造利益的地方，对一个员工来说，业绩才是最好的投名状。老板不关心你态度多诚恳，为人多和气，没有业绩当结果，一切都是零。