男子因堵车面试迟到5分钟，结果总监当面把简历扔垃圾桶：你这种人我们不要
说到面试，肯定有不少人在这个过程当中，遇到过很多难以预料的事情，而且面试本身就是一件非常严肃的事情，如果迟到的话，会给面试官留下非常不好的印象，可有事实就是这样，你越在乎一样东西，可能到关键时候总是会出现一些变故。
近日有位男子在职业论坛留言，分享了自己面试迟到之后的遭遇，“男子因堵车面试迟到5分钟，结果总监当面把简历扔垃圾桶：你这种人我们不要”。到底怎么回事？请往下看。
原来是一位男子，去某大厂三面总监，可是即使提前了一个小时，还是因为路上堵车，迟到了5分钟，事先男子已经跟HR打过电话，说了堵车的事情，可没想到的是刚面试间，就看到面试官站了起来准备出门，男子赶紧道歉说不好意思，路上堵车，可面试官竟然直接当着男子的面，把简历直接扔进垃圾桶，还说：我们不需要不守时的员工。
其实这件事情完全就是因为迟到才造成的，可这也事出有因，迟到是不对，但是这位面试官，当面把简历扔进垃圾桶，素质也太差，正常情况下，因为堵车迟到5分钟也能理解一下，这种把简历直接扔垃圾桶的行为，完全就是不尊重人。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
有网友说：搞得5分钟就能拯救世界一样，素质问题扯到价值问题，既然要说价值问题，你就当这5分钟是面试时间不就行了，求职者被你5分钟挂掉，你丢别人简历算怎么回事？受到了人格侮辱。
也有网友说：算了，别去了，迟到了五分钟，正常人都会谅解一下的。我还见过去面试让我等半小时才来的，一句抱歉没有，这样的面试官我们是不是也甩脸走。
还有网友说：我去很多公司面试，很多面试官都不按照约定时间来，很多晚一个甚至几个小时，就让你等在那，我想问，这种情况怎么不说？
更有网友说：其实两边都有错，不过，人与人应该互相尊重，你也可以回骂他:”我也不需要官威那么大的领导，三十年河东三十年河西，走着瞧!”反正你又不是他的下属。
小编觉得：面试迟到根本原因还是准备不够充分，如果事先多提前一点时间，就能避免这种事情发生，而且遇到紧急事情也应该有因对办法，所谓不准备那就等于失败。
对此大家怎么看？
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你是总监的话会原谅这样迟到的面试者吗？
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