据南方plus报道，近日格力电器对外宣布将“实施全员免费使用工作电话方案”。

格力称，为满足大数据互联网时代工作通讯需求，经公司办公会议研究决定，实施全员免费使用工作电话方案。文件指出，员工使用指定号码卡，除工作电话外还可用于生活电话，同时为员工办理4张以内家庭副卡，供家属共享使用。

格力电器总共近9万员工。据介绍，此次对象包括总部及子公司全体员工，公司将承担每人每月100元的通讯套餐费用，套餐包括每月国内语音通话800分钟，无限国内流量，同时为员工办理4张以内家庭副卡，供家属共享使用。

公司报销电话费用，这不是什么新鲜的事情，在很多公司，尤其是待遇比较好的公司，都有这些待遇，有很多公司甚至是实报实销，无限使用的。那明确规定电话可以用于家庭共享使用的还是应该没有听说过。不得不为格力的这个举动，先驱典范点赞。

随着移动，联通等通讯公司的套餐优惠力度越来越大，套餐内的费用以及套餐内的电话通话时长，流量，大家都使用不完，然而也不能结转到下个月，而且每个月也都有充足的余量不需要，导致浪费，因此能把这些套餐用不完的流量供家庭成员使用，这也是一个非常好的方法，不至于浪费。

既然公司承诺每个员工可以报销多少费用的电话费，然而这些电话费所办理的套餐居然可以有这么多的流量以及通话时长，为什么不能把这些能够满足工作以外的流量和通话共享给自己的家人和朋友呢。这也是一个双赢的动作，既体现了格力关心员工的同时，也体现了格力更符合人性化的制度。

作为员工方面也是非常乐意见到这种制度的实施，对于自己套餐内使用不完的通话时长以及流量可以共享给自己的家人去朋友，每个员工也是非常开心的。

希望越来越多的公司学习格力的人性化制度，不必为了一成不变的制度而停滞不前，应该创造更多优越的制度来满足广大员工的需求。