现在很多年轻人在毕业的时候都去了北上广，开始的时候大家都是雄心勃勃想干一番事业，但是时间长了才发现在北上广的生活真的不好混啊，钱真的好难赚，还不如回家呢。
刘旭是三年前来到北京的。那时候，刘旭刚毕业就做了设备销售。刘旭做的设备大多数都是在几百万的，所以十分的不好卖。再加上刘旭比较年轻，没有任何销售经验，刚从学校毕业，所以对刘旭来说更是难上加难。
虽然刘旭没有经验，但是刘旭在公司是一个十分老实的员工，很多人可能刚开始做销售的时候兴致勃勃冲劲十足。但是时间长了，很多销售在日复一日拜访客户过程中，因为没有结果，所以慢慢的就消极懈怠了。
但是刘旭来公司后，始终一如既往的保持八点以前拜访客户。他十分的勤奋，但是很遗憾的是，刘旭在这个公司做了两年，却一直没有开单。直到第三个年头才开了一个三百万的单。刘旭开的300万的单子，客户已经提交申请了，回款后可以拿到3万的提成。但是因为这个回款周期比较长，所以刘旭一直没有拿到这个提成。
去年年底，刘旭的前任女友突然联系起了刘旭，因为分手后，刘旭一直放不下前任女友。所以在前任女友找到刘旭的时候，很快两个人又在一起了。两个人好了之后，女友想让刘旭回老家发展。因为女友和刘旭是老乡，女友跟刘旭也说了好几次，上个月刘旭终于禁不住女友的劝说，最后决定回家发展。
上个月刘旭跟老板提了辞职，老板自是十分愿不愿意，因为培养一个销售，花费的时间是很长的，刘旭第三年刚开始有了起色，却要辞职了。公司三年的时间在刘旭身上花费的培训经费都不少，刘旭一走，老板自是不愿意。但是最终刘旭还是辞职了。
刘旭，刚辞职就收到了公司的打的工资，但是在提成上只有1.5万，少了一半。刘旭本来是想问一下同事的但是发现手机微信都被同事拉黑了。
之后刘旭用自己女朋友的手机才打通了同事的电话，原来刘旭离职后，老板十分的生气，让公司同事当着自己的拉黑了刘旭，并且还扣了刘旭15000的奖金。因为这个奖金之前是没体现在合同中的，所以刘旭就是想告老板，也没有办法，同事也让刘旭认了吧，谁让刘旭合同到期之后就提离职了，只能说刘旭活该了，
刘旭听后瞬间傻眼了，这真的能怪自己吗？家怎么看待这件事呢？能有什么办法帮刘旭要回他应得的奖金呢？
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