今年4月，油田下发了《关于开展2019年高级技师、技师考评工作的通知》，通过业绩评价与选拔推荐、资格复核等程序，共有327人通过资格复审。
下一步，这些人参加2019年申报高级技师、技师职业资格人员考评前培训啦，来看看具体安排~~~
时间地点
2019年7月18日—8月16日，共计30天，具体时间地点安排详见下表。
内容方式
（一）培训内容为本工种理论知识与技能操作，其中技能培训不少于15天。相关工种理论与技能培训以自学为主，不统一组织培训。
（二）培训方式采取油田统一集中培训与单位自行组织培训两种方式开展。对于覆盖范围广、人数较多的工种，统一组织实施集中脱产培训;对于人数较少、部分单位的特有工种，由本单位制定培训计划，采取定期辅导、自学等灵活方式开展培训。
培训费用
培训费由油田统一支付，实训费、鉴定费由送培单位支付，其它费用按有关规定执行。
有关要求
（一）考评前培训是技师考评工作的重要环节，也是提高员工技能，达到高级技师、技师基本条件的一项重要措施。各单位要根据培训计划安排，妥善处理工学关系，确保每名申报人员能按时参加培训，为员工提高技能、参加考评创造有利条件。
（二）申报人员不参加培训或未达到规定学时数者，视为放弃资格考评。学员培训期间不准请假，特殊情况需经单位审核，报人力资源处批准。培训结束后，油田统一组织职业技能鉴定。
（三）参加集中脱产培训的，持单位培训介绍信，于开班当天8：00以前到指定地点报到。由各单位组织培训的，培训计划报人力资源处审核后，严格按计划组织实施。
小伙伴们，一定要重视哦！评上技师、高级技师了工资待遇会上一个台阶，还有奖励哦↓↓↓
1. 当年职业技能等级晋升为技师的一次性奖励500元。
2. 当年职业技能等级晋升为高级技师一次性奖励1000元。
奖励由局工会和职工所在单位工会按照1:1的比例进行，即当年职业技能等级晋升为技师的职工，局工会奖励500元，所在二级单位工会奖励500元；当年职业技能等级晋升为高级技师的职工，局工会奖励1000元，所在二级单位工会奖励1000元。
加油！加油！！
图文来源：中原石油报
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