教育局回应子女未报本校被停职:涉事老师目前在岗待聘,并非解聘

近日,湖北武汉黄陂一中(盘龙校区)被曝教师因子女未报本校被停职

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黄陂区教育局工作人员回应称,学校希望老师支持校方工作,但并无硬性规定,教育局纪委正在调查。

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并称该老师目前只是落聘高三班主任,之后还可应聘高二和高一,目前是在岗待聘状态,并非解聘

教育局的这套说辞很难有说服力,为什么?因为调查一天过去了,仍然没有任何有用的信息。

暂且先不管这个老师到底是解聘还是待聘,总之他目前是没有任高三班主任的资格了。接近事实更近的副校长说,是因为该老师小孩没有报考本校,违反了本校的规定。但距离事实更远的教育局却斩钉截铁地说,不是因为上述原因,是因为其他的考核不合格,至于哪几项考核不合格,对不起,不知道。

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而且通篇都在说给学校造成了负面影响,却不去关心被待聘老师的想法感受,这样的解释怎能让人信服?

要做到让人信服,其实最简单的就是公布学校的考核制度,以及对该老师的考核评价。这两个都应该是有现成文件的,学校也就是据此做出的待聘决定。而教育局本来只需要做到信息透明公开就完成现阶段任务了,如今这样的操作不仅没有消除学校的负面影响,也同样给教育局本身带来了负面评价