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文 | 慧莹

上周有个很有意思的热搜 # 不和同事吃饭被批 #:

山西省运城市的小武刚参加工作一年多,她的工作都完成得不错,却在近日收到了领导的谈话。领导称:小武的工作表现挺不错,但是发现她和同事们好像不太合群,总是不和同事们一起吃饭。对此,小武感到十分困惑和委屈,她认为在公司做好自己的本职工作就好了。

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网友们也普遍支持小武: 没必要刻意合群

那为什么站在领导的角度看,“不合群”就是个比较严重的问题呢?

先来听个故事。

你刚进入一家公司,领导对你很体贴,同事也很nice。但刚进入职场的你不适应:因为你觉得自己并没有真正融入他们。

吃午饭时他们不叫你,

组织活动时他们不带你,

讨论业务时,你总坐在最后的角落里,

开展工作时,因为人都不熟也进展缓慢。

可是,真的不是他们刻意忽略你,只是你让他们觉得你不合群。

在部门聚餐时,你因为不想听他们聊八卦,聊周末去哪玩,聊哪里有便宜又好看店……你觉得还是回家看看书比较重要。于是你拒绝了。

周末时,同事约你出去玩,你觉得还是窝在家里更舒服,于是你找借口说有事儿去不了,你拒绝了。

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中午吃饭时,旁边的同事约你一起吃饭,你说自己带了午餐,你又拒绝了。

一次又次拒绝,一波又波新同事,他们会约着吃饭,约着周末去爬山,约着逛街,而你还在纠结“对面那个新同事叫什么来着?”

于是,你真的再也融入不了他们。

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你不是不想合群,而是没有合群的能力。

  • 一个人变平庸,是从合群开始的
  • 你努力合群的样子,并不好看
  • 越高级的人,越不合群
  • 合群,是庸俗的开始
  • 伪合群,榨干了多少中国年轻人

balabalab……

这些文章都在表达一个观点: 优秀的人大多不合群。

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也许你真的误解了“不合群”,

有一句扎心的话“ 优秀的人也合群,只是有可能他们合的群里没有你”

而你的不合群,也有可能只是你对处理人际关系的恐惧。

现代社会,不管是学习、工作、甚至自由职业,都要求我们要通力合作。

古典在《跃迁》一书里强调 :联机社交学习,才是最快的学习方式

著名的哈佛说:“一个人即便再有才华,但其团队合作意识比较差,这样的人注定不会有大出息,甚至会被淘汰的。”

俞敏洪在谈到“领导最希望员工拥有哪些特质”时也说到, 希望员工拥有合群能力

毕竟大家都不是独立的创作者,也不是一个闭门造车的人,而是在一个公司共同工作,人与人之间的关系就变得非常重要。如果一个员工比较合群,也能与同事协调沟通得非常顺畅,他实际上是在为企业创造价值,能够大幅提升企业的效率。

千万要警惕 :你是真的不想合群,还是害怕社交?

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不合群,需要有资本

在知乎上看到有人说:刘嘉玲是一个很爱组局的人,经常邀请好友到家里打牌,而梁朝伟多是“不合群”的那个,他更愿意坐在阳台喝喝茶,看看书,做做自己的事情。因为他知道自己更重要的事情是什么?知道自己真正想要的是什么?

而我们大部分人的“不合群”只是懒得去,不如躺在床上打游戏。这不是真正的“不合群”。

去年《奇葩说》有一期的辩题是:我不合群,我要改吗?

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在场的嘉宾几乎都投给了反方,也就是“不合群,不需要改”。

但是你知道吗?这有一个致命的前提:蔡康永、高晓松、薛兆丰、李诞都是在各自领域做到了独一无二,不可替代,他们不需要刻意合群,就会有很多人涌向他们,主动靠近,给他们资源。这就是他们的资本。

马东在最后总结时说: 对于你们这些在食物链顶端的人来说,合不合群不是个问题。

所以,“不合群”需要有资本,大咖的人生哲学不适合我们普通人,尤其是职场新人。

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不合群,会遇到更多阻力

罗胖在他的60秒专栏里讲到过:人为什么更想要合群?

比如,你带耳机跑步时,跑步的频率会不自觉与音乐同步,否则你就会很不舒服。

再比如,遇到危险时,人们会选择往通过一个方向跑。

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罗胖解释这叫 “群体压力 ”,即,群体中的多数意见对成员中的个人意见或少数意见所产生的压力,而我们每个人都是生活在多个社会群体中的。“群体压力”可能是人类基因设定好的一个程序。

所以,“合群”本身就是更容易且受欢迎的一种能力。

相反,“不合群”就会遇到更多阻力。因为你是在跟一个或多个群体在抗衡。

尤其对一个职场新人,如果一开始就给人留下不好接触的印象,

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作为职场新人,现阶段的核心目标是:快速学习职场规则,学会与人合作,完成领导交付的任务。

学校与职场的游戏规则完全不同。在学校,你的任务是完成学业,一个人努力就可以了;而职场是一个需要强合作的环境。企业要求你快速兑换价值,显然单打独斗是行不通的。

你要知道,现在职场世界的中流砥柱还是属于工作5年以上的人,作为一个刚进入职场的新人,除非你有过人的本事,还是建议你遵循一些职场的基本规则。

你不必刻意呼朋唤友、八面玲珑,但还是要有节奏地参与公司的集体活动。

为什么现在“团建”还是如此火爆呢?因为它还是一种非常有效的,促进团队成员关系的方式。

而集体活动,也不全是很无聊的聚会。

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首先,你可以看到平时了解不到的同事故事。原来我们的财务小姐姐如此狂野,K起歌来全是摇滚;原来那个97年的小朋友,竟然有收藏雪茄的习惯;原来那个销售姐姐,是个绘画高手……

其次,集体活动是个信息聚集的地方,你可以不用多发言,但是这里提供的信息,可以让你快如了解团队,了解团队成员的性格。

当然,也不是所有集体活动一次不落全都要参加,但是你要有节奏的去参与一下。

职场人际交往,是你进入职场必学的第一课。

最后,愿你有合群的能力,也有不想合群的资本。

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▲作者:慧莹,文章来自公众号:生涯研习社

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