事业单位在职人员考入公务员岗位，成为公务员身份后，有没有实习期，如果转正定级，以前在事业岗位工作的年限算不算在职年限，能不能累计计算，以前在事业单位已经晋升的工资级别，能不能继续续算？这可能是事业人员最关心的问题，对于在事业岗位工作一两年的人员考上公务员可能影响不大，但如果已经考上三四年，甚至已经晋升管理九级的人员来讲，还是有很大区别的。工资算不算还可以忽略，工龄算不算，是十分重要的，毕竟人生有多少个三四年可以浪费的。

事业在职人员考入公务员岗位，可以分为两种形式，也有不同的区别对待：

1、参加正常的公务员考试：公务员考试是面向应届和往届毕业生的公平公正的考试，参加这种公务员考试，在职人员并没有什么优势和优待政策，和普遍大学毕业生一样，同等对待。通过考试录用后，一切从头开始，有实习期，工龄不续算，以前晋升的职级也不续算。实习期是办事员，本科生实习期满按科员对待，硕士研究生实习期满按副主任科员享受待遇，博士生实习期满享受班主任科员待遇。

2、参加专门针对在职人员组织的公务员考试：空缺的公务员岗位，面向有限范围内的在职人员招考，包括基层公务员和事业人员。专门面向基层公务员招考的岗位叫遴选，而面向所有在职人员的公务员岗位招考，叫公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。通过公选招考，符合条件的事业人员考入公务员岗位，以前已经取得职级等级、工龄、工资待遇，都是算数的。例如某党政机关领导岗位公开选拔，岗位设置是副科级，要求区域内党政机关、事业单位工作满两年、年龄在35岁以下、大专以上学历的人员都可以报考，如果该事业人员符合条件，并通过努力考取了该岗位，其职级就是副科级，工资待遇按该岗位对应的重新套算，但工龄却是按其在事业单位已经取得的工龄累计计算。

事业人员通过提拔晋升、机构改革等机会，在公务员岗位任职的，也按第二种模式，工龄照常续算。