2019年，是新公务员法的实施之年。从今年6月1日开始，新公务员法就已经在全国全面实施了。大家都知道，新公务员法创造性地提出实施公务员职务和职级并行机制。这一机制的实施，对于现阶段身份已经是公务员的人而言，很多人今年都会经历职级套转，不仅仅如此，对于一部分在职公务员，职级套转之后，他们在年内可以享受到两次职级晋升的机会。这就意味着，今年，有一批在职公务员，成为了新公务员法实施之后的幸运儿，职级能够连升两级，也能够在半年之内连续涨两次工资。
新公务员法修订实施后，中办专门印发了公务员职务与职级并行规定。按照公务员职务与职级并行规定，公务员晋升职级，一般需要在下一职级任职两年以上，才能够晋升到上一级。当然，如果公务员在任职期间，只要有一次年度考核被评定为优秀，任职年限就能够缩短半年。因此，这就意味着，普通情况下，公务员想要晋升职级，至少需要一年半的时间。但是，对于现阶段已经是公务员身份的人而言，他们需要按照职级有关规定，首先进行职级套转。套转之后，根据他们此前的任职年限，国家允许一部分在职公务员，在年内根据年限晋升两次。
如果一名公务员，在新公务员法实施之前，已经是一名副主任科员，并且，在副主任科员职务上任职，已经达到了6年。首先，按照新公务员法相关规定，他的职级，会从副主任科员直接套转为四级主任科员。套转之后，随之而来的，就是第1次晋升职级，因为他已经在副主任科员职务上任职了6年，按照新规定，任职两年就可以晋升一个职级，他就可以从四级主任科员晋升到三级主任科员。但是，扣除两年之后，他仍然还有4年的任职年限，这种情况下，可以在今年年底前再晋升一次职级，从三级主任科员晋升到二级主任科员。
按照公务员职级并行规定的要求，公务员的职级，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。也就是说，公务员的职级升了一次，工资会涨，住房公积金也会涨，医疗待遇也会涨。职级调整了两次，意味着上述待遇，在一年之内就会调整两次。因此，对于在职公务员而言，有机会一年内连升两级，更有机会一年内涨两次工资，不是幸运儿又是什么呢？
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