众所周知，目前的社保缴费基数虚高，造成企业以及个体和灵活就业参加社保是所承担的社保费有很大的经济负担。2019年社保有很多新变化，其中最重要的就是降低社保缴费基数。从2019年5月1日起，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》（以下称《方案》）正式实施，其中要求各省份将社保费率统一降至16%，并采用新的计算方式来确定各省平均工资，从而降低过去“虚高”的缴费基数。
这里所说的新的计算方式确定社会平均工资，是各省应参考“本省城镇非私营单位就业人员平均工资”和“城镇私营单位就业人员平均工资”，然后加权计算得到“全口径城镇单位就业人员平均工资”，并以此核定的社保缴费基数，从而使缴费基数真实反映实际情况，将多数省份过高的缴费基数降下来。
注意的重点是退休人员养老金待遇依然是所在地区在岗职工月平均工资计算，并不是全口径计算，所以退休人员养老金并不会受影响。
最近一位辽宁省大连网友留言说，他从1976年参加工作，到法定退休年龄时有42年工龄，养老金能领5000元吗？
首先，根据提供的信息得知，这位退休人员有视同缴费年限，也就是1977年到1992年这15年可以视同缴费年限。从1992年到2019年是27年实际缴费年限。
根据养老金计算公式，企业职工退休后每月领取基本养老金包括了基础养老金丶个人账户养老金和过渡性养老金3个部分。
计算公式为:
基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(缴费基数x本人指数化月平均缴费工资)]÷2x缴费年限x1%;
个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷139(你60岁退休的计发月数);
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%。
根据辽宁省大连市所在地上年度的社平工资为7299元、缴费指数按最低标准0.6计算，个人账户储存额是175000元，60岁退休计发月数是139，过度系数1.4%。
基础养老金=7299（1+0.6）÷2×42×1%=2452元; 个人账户养老金=175000÷139=1259元; 过渡性养老金=
7299x0.6x15x1.4%=854元; 计算每月领取基本养老金=2452+1259+854=4565元。
通过推测性数据的计算，辽宁省大连市42年工龄，2019年退休时每月大概能领取的基本养老金为4565元。与退休人员所期待的5000元养老金有一定的差距。
相信有很多企业退休人员不敢相信42年工龄能领取这么多养老金。其实这是比较正常的，有一些单位效益比较好，工人工资都不低，每个月1万元左右的工资都是正常的，因为养老保险是多缴多得，长缴多得，所以退休后养老金待遇更高一些也是比较正常的。
对于退休人员的养老金，真的是没有办法去对比。因为每一年缴费都影响最后的养老金领取，待遇高低水平。同样是工作42年，即便是两位退休人员都是企业退休，其养老金差距也可能相差三四千元养老金。
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