社保关乎每个人的切身利益，是许多人退休后的基本生活保障。众所周知，只要累计缴纳社保满15年，退休后就可以按月领取养老金。

那么问题来了，如果缴满15年后，尚未到退休年龄，还要继续缴纳社保吗？

在实际生活中，作为职场人士，如果你是单位职工，就还得继续缴。根据《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。所以即使你不想缴，公司还是得继续缴纳下去。

但如果是自由职业者，是自己给自己缴社保，就可以自主选择是否继续缴纳社保了。如果条件允许，小编建议还是可以继续缴纳社保。

继续缴纳社保的好处

1

多缴多得

社保缴费的基本原则是，缴费时间越长，缴费金额和缴费基数越高，今后的退休待遇就越高。

来看一下养老金的计算公式：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=退休所在地上一年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×社保缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁退休为195，55岁退休为170，60岁退休为139）

举个栗子：

张三与李四都在60岁时退休，张三缴了15年社保，而李四缴了25年社保，张三的个人账户中有6万元，而李四因为多交了10年，个人账户中有10万元。

当地的社平工资为6000元，张三和李四的个人平均缴费指数都为1。

那么，张三每月能领1331.65元，具体计算过程如下：

基础养老金=6000×（1+1）÷2×15×1%=900元

个人账户养老金=60000÷139=431.65元

张三每月养老金=900+431.65=1331.65元

而李四每月能领2219.42元，具体计算过程如下：

基础养老金=6000×（1+1）÷2×25×1%=1500元

个人账户养老金=100000÷139=719.42元

李四每月养老金=1500+719.42=2219.42元

也就是说，同等状态下，多缴费10年，每月可以多领887元。

当然，由于社平工资，实际缴纳金额的不同，退休后真正能拿到手的工资也自然是不同的，这里只是举个例子。

2

领到70岁之后就是福利

根据计算，如果60岁退休，一般来说，在70岁的时候就基本可以把个人账户的钱领完。

也就是说，之后再领的养老金，就是国家发的福利了。所以大家要争取活久一点，多感受一下国家的福利。

那如果有的人没有领到70岁就不幸去世，岂不是巨亏？不用担心，这也是接下来要讲到的。

3

养老金可继承

我们都知道，个人账户养老金正常情况下是不能取出的，只有在退休后符合领取养老金的情况下，才能每月从中领取一定数额的养老金。

还有一种特殊情况，那就是当参保人员死亡，其个人养老金账户是允许被其法定继承人继承的。

在退休前死亡的，个人养老金账户可以被其法定继承人继承，并且继承人可以领取丧葬费与抚恤金。

在退休后死亡的，根据其个人账户养老金剩余结算给继承人继承，可以领取丧葬费和一次性救助金。需要注意的是，因为个人账户养老金余额为零的情况下退休人员也有养老金，但是死亡后继承人就没有可继承的余额。

所以，缴纳社保不存在亏的问题。

4

享受终身医保

很多人只知道养老保险只需要缴满15年，就可以在退休的时候领取养老金，但是却忽略了医疗保险！

不论是企业职工，还是灵活就业人员，医保都是需要累积缴满一定年限才能享受终身医疗保险待遇的。

根据重庆相关文件规定：医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄。

也就是说男性要缴满30年，女性要缴满25年，而且即使缴满了年限，也需要继续缴纳至你退休才行。

总的说来，企业职工在是否继续缴纳社保这块是没有多少选择的余地的，合法的公司都会按照要求一直给你缴纳社保直到退休；而灵活就业人员则可以自行选择是否续缴。

不过在小编看来，还是续缴的好。

养老金虽然不一定能完全覆盖退休后的需求，但却是我们的底线保障，而其中的医保更是必不可少的基础保障。

在社保缴满15年后选择继续缴纳社保虽然会多花一些钱，但整体上看是利大于弊的，毕竟多缴的钱也不会浪费，反而可以加固我们退休后的生活保障。

社保作为最基础的保障，如果能更加坚固、厚实一些，那我们的老年生活才会更加的舒适。