辅警的全称是辅警警察，有时候我们也称为警务辅助人员，辅警也可以分为事业编制辅警和合同制辅警。辅警和我们所知道的公安机关是有差别的，公安机关包括公安局，法院和检察院等机构，在公安机关工作的人员是属于人民警察的范筹，人民警察的种类比较多，诸如公安警察，司法警察等，这里就不具体细分下去了，主要谈谈他们的主要的区别。

一、用工形式的不同

辅警主要有两种形式，一种是公安机关直接签署合同制的辅警，一种是通过劳务派遣的形式，公安机关会组织相应的考试，通过考试的考生即成为辅警大家庭中的一员。而想成为人民警察是需要通过考试，面试等环节。

二、福利待遇不同

合同制辅警福利待遇相比事业编制辅警和人民警察要少很多。事业编制辅警可以理解为合同制辅警和人民警察之间，福利待遇也是不一样的。不过这一情况现在也有了转变，以深圳市为例，深圳市局和辅警，不再是委托第三方搞劳务派遣，而是签订真正的劳动合同，而且工资也由原来的每月4000多元，提高到8000元左右，实行薪级工资制和绩效考核。绩效占工资的30%，各单位可根据自身情况上下浮动。同时，此次深圳辅警改革，还设立了六级辅警制度，建立了可达29年的职业发展通道，为全国辅警改革提供了一个很好的样板。

三、编制不同

辅警是没有编制的，人民警察属于公务员类别，按照《公务员法》进行管理及具有完备的管理体系，属于行政编制。通过公务员考试，法院考试和检察院考试是成为公务员的途径。

四、报考人员的文化程度不同

辅警相比于人民警察的文化程度的要求要宽松些，诸如辽宁的辅警报考条件需要具备专科以上的学历即可，而从很多省份的辅警招聘公告来看，大专乃至中专、高中学历也是有机会参与辅警招聘的。当然，这要大家根据不同地区，不同单位和岗位的要求来判断。

五、职权大小不同

辅警是没有执法权的，只能配合民警同志完成执法工作。在我国，辅警同志必须在民警在场的情况下协助其完成执法程序。不过，在最近的全国辅警改革过程中，深圳率先开启赋予“部分执法权”的先河。并且深圳市局和辅警，也不再是委托第三方搞劳务派遣，而是签订真正的劳动合同。而且工资也由原来的每月4000多元，提高到8000元左右，实行薪级工资制和绩效考核。绩效占工资的30%，各单位可根据自身情况上下浮动。同时，此次深圳辅警改革，还设立了六级辅警制度，建立了可达29年的职业发展通道，为全国辅警改革提供了一个很好的样板。

辅警在各省份招录是比较多的，由于各省份的政策制度不同，辅警招聘的情况也有很大的差别。有志报考辅警的兄弟们一定要仔细查看招聘要求，认真备考！