79年参军81年复员99年企业改制下岗，还没补养老保险，60能否退休

要回答你这个问题，其实也不是那么容易的，关键还是要看你的视同缴费年限能否被认定。下面和你分享我的个人观点。

第一，我国养老保险建立的时间点要了解我国养老保险建立的时间，有必要重温一下国务院（1997）26号文件，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，在这个制度出台之前，国务院印发了（1995）6号文件，即《国务院关于深化企业职工基本养老保险制度改革的通知》，根据国务院这两个文件精神，全国统一的企业职工基本养老保险制度是从1997年开始建立的。

第二，国家认可的连续工龄可计算为视同缴费年限。你是1979年参军，81年复员，复员后进入企业工作，进入的企业应该属于国有企业。但是81年复员时，有个等待安排工作的时间，等待安排工作的时间不计算为工龄的，那么你的实际工龄为当兵2年，81年到99年，共有18年，除开等待安排其，估计在17年左右，加上当兵2年，累计工龄应该为19年左右。

第三，视同缴费年限的认定。按照全国大部分很多地方通行的做法，1996年之前参加工作的年限，可认定为视同缴费年限，那么你属于国有企业职工，其在企业工作的年限应该视为缴费年限，也就是说你的视同缴费年限应该有17年左右，如果1996年之后，缴纳了职工养老保险的，那么你的缴费年限应该为19年。但是你的视同缴费年限，是需要提交个人档案才能认定的，由于你的企业已经改制，档案管理是否完善，是否能找到，都是影响你是否能办理退休的关键因素，所以你应该抓紧时间去寻找个人档案的下落。

总之，按照目前我国的退休的规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，可以办理退休。如果你的视同缴费年限加实际缴费年限能够达到15年这个基本的条件，到60岁办理退休是没有问题的，但是关键还是要看的你档案能否找到，找不到如何想办法去寻找有关的资料进行弥补。