步国旬“告别大戏”：南京证券60亿定增两大悬疑|163

撰稿 | 浑水调研研究员申不怵

8月1日晚间，上市仅一年多的南京证券推出60亿元定增计划，该计划由董事长步国旬主持的董事会审议通过。

实际上，南京证券第二届董事会已超期服役三个月，而依照国企的任职规定，即将满60岁的步国旬已到了退休的边缘，此次定增事项无疑将成为步国旬离开南京证券的“告别大戏”。而对于这场大戏，目前外界还有诸多疑问……

IPO“推手”步国旬

步国旬1959年9月出生，再过一个月就将年满60岁。作为国企干部，马上就要到退休年限。在其之前，其他证券公司已有数位董事长到龄退休。

步国旬最初的工作和金融并不相关。 1979年至1992年间，其曾历任长航南京物资供应站团委书记，中燃总公司南京分公司人事科长、监察科长、企管办主任。

1992年5月，步国旬进入人民银行南京分行工作；短短5个月后，步国旬来到南京证券，出任总经理助理，至今再没有离开过，彼时南京证券刚刚成立不过两年。

公开资料显示，步国旬1996年3月至2003年5月任南京证券副总裁，2003年5月起任南京证券董事，2003年5月至2014年1月任南京证券总裁，2013年5月起任南京证券党委书记，2013年7月起任南京证券董事长至今。

从1992年的春天开始，步国旬开启了自己之后近30年的金融从业生涯，其中大部分时间又是在南京证券度过 ，可以说，步国旬将人生最好的年华交给了南京证券。在此期间，步国旬也经历了南京证券一系列重大事件，见证了南京证券的成长。其最主要的功绩就是带领南京证券在2018年6月成功IPO。现在，南京证券又有了更大规模的融资计划。

60亿定增“告别大戏”

上市之际，步国旬接受媒体专访时称，南京证券将以登陆资本市场为新的起点，努力推动公司各项业务发展再上新台阶，努力向着国内一流的现代金融企业目标加速迈进。

在多个场合，南京证券表达过做大做强的雄心，而这也是行业“头部化”趋势越来越明显之时，中小券商不得不作出的选择。

在今年6月5日召开的年度股东会上，南京证券就曾表示要提升包括投行、经纪、资产管理等所有业务条线，不过这显然需要本钱。

8月1日晚间，上市一年多后，南京证券推出了规模不超过60亿的定增计划。 根据预案，本次南京证券拟发行不超过 6.6亿股，其中紫金集团、新工集团、南京交投拟认购不超过3亿元、1亿元、3.5 亿元，募资总额不超60亿元。

扣除发行费用后将全部用于补充公司资本金和营运资金，以优化资本结构，扩大业务规模，提升公司的市场竞争力和抗风险能力。

多重悬疑待解

一年前，南京证券IPO募资总额才10亿元出头，本次定增从规模上看，重要性不言自明。这不仅是南京证券面临的重大时刻，也是其当家人步国旬面临的重大时刻。尽管如此，南京证券定增还是给外界留下不少待解疑团，也可以称之为“彩蛋”：

首先是如何完成不超过60亿的募资计划。 根据预案，南京证券拟发行不超过6.6亿股。截至8月2日收盘，南京证券的股价只有7.80元/股，这距离60亿元的定增目标至少还有十几亿元的差距。如果后期南京证券股价不上涨，募资目标显然难以达成。

虽然在定增预案中，南京证券称募资不足部分将由公司自筹资金解决，算是个托底之策，不过10多亿的资金缺口对南京证券来说显然压力不小。

另外，根据预案，目前南京证券定增对象只确定了三个 ， 认购资金也只确认了7.5亿， 短时间内想要找到其他投资机构，顺利完成此次定增，显然不是一件容易的事。

根据一般规律，上市公司定增顺利者至少也要一两个月，如果中途有变数，三五个月甚至半年也不少见。南京证券第二届董事会已经超期服役三个月，步国旬还有一个月就将年满60岁，根据国企对年龄的任职规定，步国旬马上面临退休。作为定增项目的主要推手，步国旬是坚持到定增顺利完成之后退休，还是会有继任者接棒适时推进？