缴纳养老保险，满足最低15年的缴费年限，必须按照国家规定的法定退休年龄才得以办理退休。具体年龄规定男性为60周岁，女性为50周岁，女干部则为55周岁。对于男性的退休年龄一般争议在于时间过长，而对于女性的退休年龄引起非议的则是灵活就业形式缴纳社保需要55岁才能办理退休。

缴纳社保如果说是以灵活就业形式缴纳的话，那么女性参保者是不能在50周岁时办理退休，必须要到55周岁才可以办理，因为国家有相关的文件规定灵活就业的女性法定退休年龄为55周岁，到那时才能办理退休享受养老金的待遇。

那么如果说早前以灵活就业的形式缴纳社保15年，后来回到企业上班又缴纳了5年的社保，此时是否可以按照50岁的年龄办理退休呢？

对于这种情况的话是不能按照50岁的年龄办理退休的。如果说你是以灵活就业形式缴纳社保的女性，要想按照企业在职女职工50岁就办理退休的方式来退休的话，那么我们此前或者之后必须要有过在企业工作缴纳超过10年或者15年以上的参保年限。否则就必须按照55周岁的年龄去办理退休。

对于延迟退休，其实唯一能够安慰我们的就是我们的缴费年限较长，那么我们获得的养老金就会有所提高。如果说正常企业女性50岁退休缴纳了20年的养老保险，那么大概退休后能够领取1300元左右的养老金。而延迟5年退休的自由职业者女性，那么我们就拥有25年的养老保险缴费年限，退休后大概养老金就能够达到1800元。所以说，虽然不能够提前5年退休，但起码养老金能够有所提高，还是稍微能够安抚一下自由职业者们的。