在工作岗位上应当恪尽职守，公私分明，若擅自利用职务便利来牟取非法利益，必将落入法网。2015年至2018年间，90后女子张某在上海一典当公司多次利用职务之便、犯职务侵占罪和偷盗罪，雇人将假的金银珠宝典当给东家，涉案金额高达140余万元。
据介绍：2018年4月，事发典当公司在检查库存当物时，发现部分当物已到期未办理续当手续。在与所属当户联系时，发现该批当物并非其典当，怀疑有人冒用当户姓名。经过进一步调查，典当公司发现该批涉疑当物均为赝品，且都由该公司29岁的女员工张某经办。
经审理查明，张某利用在典当公司担任估价鉴定员的职务便利，先在网络上购买假饰品，安排他人冒充典当人名义将假饰品进行典当，再由其本人对当品按照真品鉴定估价的方式，侵占公司资金。此外，张某利用公司仓库门未上锁、保管员离岗等工作便利，窃取公司仓库中的贵重当品。
据检察官介绍，张某在典当公司一人操纵多项工作，包括当品鉴定、估价、开当票等，逃避了公司监督，从2015年7月至2018年4月，累计在典当公司非法占有并窃取单位财务共计130余次，涉案金额140余万元人民币。
据了解，张某这么做是为了满足自己毫无节制的消费欲望。警方在其家中发现了很多名牌包和饰品，并将大量钱款用于游戏充值，以满足自己的虚荣心。
据介绍，张某之所以能够在近3年的时间内连续作案，并一直没有被发现，是因为典当公司自身的管理存在巨大漏洞，公司老板对其过分信任。
检察官提醒：这起案件中，典当公司在自身日常管理上存在漏洞和不足。企业应当规范自己的日常管理，才能减少公司运营上的漏洞，营造更好的营商环境。
“第一个方面是建议企业针对公司管理权限，尤其是涉资金管理权限方面，应当避免权限过于集中，分散资金管理、多人监管的方式来规范资金的使用；第二个方面我们是建议企业加强对日常内部监管，通过建立详细的比如说内部管理机制来强化对员工以及公司行为的一个规范管理；第三个方面我们是建议企业要加强对员工的法治和岗纪律教育的培训，在日常工作当中可以通过比如说案例教学、谈话之类的方式，加强公司员工的一个守法意识和责任意识，从而达到从内部监管、防微杜渐。” 目前，张某已被法院判决执行有期徒刑7年、没收财产3万元，罚金2万元。
（看看新闻Knews记者：宣克炅 实习编辑：连逸扬）
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