SaaS服务商中国有赞的创始人兼CEO白鸦曾是支付宝首席产品设计师，之后创立有赞后，也与支付宝有过多次合作；而作为腾讯系旗下公司典型代表，今年4月，有赞又在完成了有腾讯领投的新一轮10亿港元的融资。

到了近日，有赞又在港交所发布公告称，获得了百度约为3000万美金的战略投资。此后，百度将在资金、资源上全方位支持有赞，携手打造一个"有交易能力的新官网"。至此，有赞先后与BAT三巨头都有不浅了交情。

不过，与大公司交情深厚的有赞，在许多员工严重却是不折不扣的巨坑。早在今年年初，别的公司年会都在欢欢喜喜搞活动发红包的时候，有赞却吧年会活生生搞成了一场"鸿门宴"，剑走偏锋地宣布执行996工作制。从此以后，员工的吐槽就再也没停下来过。

来自脉脉职言区观点

除了是996 的先锋，有赞还因为薪资低、取消团建、不给加班费等行为遭到了不少员工的诟病，甚至鼓动员工为了工作离婚，其价值观之扭曲让不少脉脉用户都大吃一惊。而在最近，又有员工发帖称，有赞又一次以劳动力冗余为由开始裁员了。

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有赞病态的企业文化让人们对它避之不及，而在这肆意压榨的背后，一个重要的原因就是有赞巨大的亏损。根据其2018年财报可知，有赞在营收增长的同时，亏损却高达8.39亿港元，同比扩大84.99%，其中，股东应占亏损扩大3.48倍至5.03亿港元。而在今年的Q1，有赞的亏损又扩大至1.17亿元，几乎是上年同期的4倍。

虽然创始人白鸦表示看SaaS是否盈利完全没有意义，但如果长时间地烧钱抢占市场后，还看不到回报，必须要靠着不断压榨员工和"输血"才能活下去，那么作为又怎么给外界和投资人以信心呢。

此外，作为SaaS服务商，有赞被不少人认为是微信生态里的阿里巴巴。看似是极高的赞誉，但是我们都会发现这一切的前提，是微信生态，这座大山在成就有赞的同时也成了它的桎梏。由于微信电商始终没能成为主流，有赞也面临越来越大的危机。而且未来腾讯如果不再全力支持有赞，有赞现在取得的一切成绩也会不复存在。

或许也是意识到了不能一直过着寄生虫式的生活，有赞才开始又搭上了百度这条船。而且由于小程序的发展前景十分广阔，有赞又在商家服务、互联网支付两大业务亮点有着自己独到的经验和亮点，百度也愿意支持有赞的发展。

然而，有百度的支持固然好，但随着市场上入局者越来越多，SaaS这一领域早已经是一片"红海"。如果还不能扭亏为盈，那么百度是不是也会成为有赞的第二个牢笼，员工在长期的压榨之下会不会与公司离心离德，这已经是当下不得不考虑的问题，而我们也希望与BAT都打过交道的有赞，未来即使不依靠BAT也依然能够立足吧。

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