今天中国近3000所高校中，有百年历史的不多，办学历史达到110年的，更是屈指可数， 杭州师范大学 就是其中之一。

2008年5月，在杭州师范大学百年校庆之际，杭州市委市政府正式通过了《关于支持杭州师范大学建设一流综合性大学的若干意见》，明确提出要举全杭州市之力，支持杭州师范大学建设省内乃至国内一流综合性大学，从此杭州师范大学迈入了发展的快车道。

目前，杭州师范大学共有双聘院士4人、教育部长江学者5人、国家杰青获得者7人、国家“百千万人才工程”入选者7人、教育部新世纪优秀人才支持计划人选10人等，国家级人才总量已经超过了部分双一流高校。2019年学校最新ESI国内综合排名位列第100名，论文自然指数（NI）近年多次进入中国内地高校百强，化学、临床医学、植物学与动物学为ESI世界排名前1%的学科。学校在高层次人才引进与培育、人才培养、学科建设、科研成果等方面取得了长足进步。2017年，杭师大入选浙江省重点建设高校行列。

近期，杭州市委市政府重磅推出《关于服务六大行动打造人才生态最优城市的意见》，着力彰显创新之城、活力之城、人才之城品牌。在省、市政府的大力支持下，杭州师范大学正为建成特色鲜明的一流综合性大学而奋斗着，为实现新一轮的高质量发展，汇聚更多优秀人才， 学校将于金秋时节在杭州举办首届青年学者国际论坛，诚邀全球英才参加！

0 1 论坛简介

杭州师范大学首届全球“卓越”青年学者论坛将于2019年10月23日至25日在杭州举办。本论坛旨在为海内外中青年学者搭建学术交流和学术成果展示平台，通过政策宣讲、专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式，共同研讨前沿热点学术问题，促进海内外青年学者互动交流，增强对学校的全面了解，吸引优秀青年学者加盟学校开创事业。

0 2 论坛涉及学科领域

0 3 申请条件

有意来杭州师范大学参加的海内外“卓越”青年学者，应符合下列相应条件：

1. 年龄一般应在40周岁以下（1979年8月31日以后出生），业绩突出的优秀人才可适当放宽年龄限制；

2. 在海外取得博士学位或在未来6个月内可顺利取得海外博士学位者，已取得较好的学术成果，具有创新性思维，且具备成长为学科（学术）骨干的潜力；

3. 国内取得博士学位，且在海外著名大学或研究机构从事博士后或在海外有2年以上科研工作经历的；

4. 自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德和职业道德。

对于符合中华人民共和国“四青”人才项目申报条件的青年学者（即“海外高层次人才计划”青年人才、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、教育部青年长江学者、国家优秀青年基金），学校将尽最大努力协助其申报。

0 4 申请方式

扫描下方二维码或访问杭州师范大学人事处网站下载《报名表》填写后通过邮件发送至hznuforum@hznu.edu.cn，邮件主题：姓名+2019“卓越”青年学者论坛报名。

报名表二维码请访问https://mp.weixin.qq.com/s/S1K84mLjMOLSXWrB-_AeDQ进行下载。

杭州师范大学人事处网址：

http://rsc.hznu.edu.cn/c/2019-06-05/2179833.shtml

0 5 日程安排

1. 报名截止：2019年8月31日

2. 论坛邀请：2019年9月1日至9月30日

3. 论坛举办：2019年10月23日-25日

  • 10月23日全天：报到。
  • 10月24日上午：主论坛开幕式系列活动。
  • 10月24日下午：分论坛及专题研讨会。
  • 10月25日上午：校园参观、杭州未来科技城考察、龙头企业调研。
  • 10月25日下午：论坛结束，离会。

论坛安排相关详细信息届时在邀请函中载明。

0 6 资助说明

受邀学者收到正式邀请函后自订机票或车票，学校按财务政策报销往返杭州的旅费（实报实销），其中机票限报销经济舱，铁路限报销二等座；国内学者最高报销额度不超过3000元，海外学者最高报销1.3万元人民币(亚太地区8000元人民币)。论坛期间食宿由学校统一安排，费用由学校承担。

0 7 联系方式

联系人：胡老师，吴老师

电话：+86-571-28865369，28869321

报名邮箱：hznuforum@hznu.edu.cn

0 8 学校简介

杭州师范大学位于历史文化名城杭州，前身是1908年创建的浙江官立两级师范学堂。清末建校以来，学校逐渐发展成为江浙著名顶尖学府之一，培育出了丰子恺、潘天寿、马云等众多优秀人才。学校现有仓前、下沙、玉皇山三个校区，占地面积198.9万平方米。主校区坐落于杭州未来科技城核心地块，占地近2600亩，距离西溪国家湿地公园3公里，被誉为校园规划国际一流、人文氛围浓郁的“湿地书院”。毗邻全球电子商务企业阿里巴巴集团总部、国家级海外高层次人才创新创业基地、浙江省大学生创业园“梦想小镇”。校园地理位置优越，交通便捷，是工作生活的理想场所。

学校下设19个学院、1个公共教学单位、1个直属附属医院，有全日制在校生21264人（不含独立学院），教职工近2240人，专任教师1527人, 其中拥有共享院士、教育部长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、新世纪百千万人才工程国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选等一批学术造诣深厚的中青年学者专家。现有服务国家特殊需求博士人才培养项目1个，联合培养博士点2个，一级学科硕士点24个，硕士专业学位授权，类别16个；有浙江省一流学科（A类）8个、浙江省一流学科（B类）6个,化学、临床医学、植物与动物学进入ESI前1%，学校ESI综合排名列中国大学百强；有国家级科技企业孵化器1个，省部级重点实验室、工程研究中心等科研平台17个，省部级创新团队11个。2017年8月学校被浙江省委、省政府列为浙江省重点建设高校。

百年学脉，延绵勃兴，杭州师范大学正朝着建设国内一流综合性大学的目标努力奋斗。“十三五”期间，学校将打造“国内一流人才生态环境”为目标，进一步加大人才引进资金配套，进一步优化高层次人才激励机制和工作条件，引进一批具有国际水平的学科领军人才。

0 9 卓越人才计划

为深入实施人才强校战略，凝聚和造就高层次人才，建设一流师资队伍，保证学校人才培养质量和办学水平不断提高，杭州师范大学自2015开始实施卓越人才计划。

卓越人才计划特聘岗位根据学科建设特点和人才发展规律按需分类分层设置，面向海内外外公开选拔，实行全职岗位聘任制，实施特聘岗位津贴和重点支持。特别优秀者采取一事一议。

卓越人才计划岗位设置。围绕学校学科建设规划，结合一流学科建设重点，按照分类管理、分层发展的原则，设置“杰才”“英才”“俊才”三个层面六个层级的人才特聘岗位，同时，为鼓励优秀青年教师，加速其成长为优秀学术骨干，还增设了应届博士、博士后岗位。

（一）卓越杰才（一、二层次）——高端领军人才

一层次：诺贝尔奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士,国家“特支计划”杰出人才以及海内外具有与此相当学术地位和成就的人才。

二层次：国家“特殊人才支持计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金项目负责人及海外知名大学（科研机构）教授等相当量级。

（二）卓越英才（三、四层次）——中青年拔尖人才

三层次：国家“特殊人才支持计划”青年拔尖人才人选、教育部“长江学者奖励计划”青年项目人选、国家优秀青年科学基金项目负责人及海外知名大学副教授等相当量级。

四层次：杭州市全球引才“521”计划人选、海外著名大学助理教授等相当量级；具有连续三年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历，近三年发表高水平论文或取得相当业绩。

（三）卓越俊才（五、六层次）——优秀青年学者

五层次：优秀教师、博士后、博士等青年人才，近三年主持国家级科研项目1项，并发表重要影响的学术论文；或具有连续两年以上海外学习工作经历，并发表高水平论文。

六层次：优秀教师、博士后、博士等青年人才，近三年主持省级以上科研项目，并发表高水平论文；或有连续两年以上海外学习工作经历，并发表高水平论文。

（四）应届博士、博士后及优秀人士

在海外取得博士学位，或在国内取得博士学位且在海外著名大学或研究机构从事博士后工作，已发表高水平论文，年龄一般在35周岁以下（1984年8月31日）。

《杭州师范大学卓越人才计划》详细政策可向学校人事处咨询了解。学校将不断努力，让归属感、认同感、荣誉感、幸福感在人才身上得到充分体现，让人才在杭州师范大学能人尽其才、人尽其用、尊严工作、体面生活！

10 杭州人才环境优势

杭州市始终坚持“一流环境吸引一流人才，一流人才创造一流业绩”的发展路子，不断完善人才政策、优化人才环境、提供精细化的人才服务，近十年来来先后出台重大政策70多项，在引进培育海内外高层次人才、发挥人才作用、优化人才发展环境等方面发挥了重要作用。因人才生态环境良好，杭州连续多年入选“海外人才眼中最具吸引力的十大城市”，2016-2018连续三年人才净流入率、海外人才净流入率均居全国城市第一。

G20峰会以后，杭州市政府在《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》等人才政策基础上，进一步加大国际化人才环境投入，陆续出台了《杭州人才若干意见22条》、《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》等一系列政策，重点围绕外国人才引进和本土人才国际化培养，创新提出“全球聚才十条”“开放育才六条”等政策。2019年，杭州市进一步加大人才政策力度，制定了《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》("人才生态37条“），致力于构建发达人才根系和最优人才生态，最大限度激发人才活力，聚天下英才共建杭州。

杭州师范大学作为杭州市属重点高校，对于符合杭州市各类人才工程的优秀学者，将积极创造有利条件，鼓励和支持符合条件者申报。