因为出差的问题，所以接触过许多的酒店前台，也和她们聊过，稍微了解一些。

一，酒店前台一般是比较年轻漂亮的女孩较多，年轻嘛，所以能熬夜，但一般也就凌晨2点左右基本就可以休息了。年轻女孩当前台，因为他们没有过多的社会经验，前台工作相对简单，而且也不会很累，轻松易上手，所以年轻女孩愿意干这行。

二，还有一些女孩年纪太小，可能刚成年就不读书了，刚到社会，前台包吃包住可以养活自己，前台的工作容易应聘上，还有一些就是家里有认识酒店的人，会让帮忙，让自己的闺女在前台上班。相对来说较稳定，也安全。

三，还有些连锁酒店，前台也是可以升职的，可以到管理层当经理，轮值的那种，先把酒店的所有职位走一遍，方便接下来的管理。这种就是有上进心的前台了，也是个领导，和公司上班的人一样，所以也会导致年轻人去干！

再者说，三百六十行，行行出状元，靠自己双手劳动赚钱都一样的，酒店也是公司，和我们上班一样的，没什么奇怪的！

曾经二十多岁的我也在酒店餐饮业工作过。当然我是个小伙子。

如今我已经40多岁了，虽然现在从事的不是餐饮业。但作为一个在餐饮业资深从业5年的我，有资格回答这个问题。

1.初入社会生存的需要。作为一个刚踏入社会的年轻人。一没有从事其他行业的从业经验。而没有过多的人脉。三没有资金和项目来源。

此时餐饮业，接纳员工就不受限制了。条件是初中以上文化程度即可。没有皮肤病和体检合格，就可以了。

2.自我发展的需要。刚出校门的大学生，很可能大部分都干过快递送外卖。那种风餐露宿，食不果腹的日子，是很难受的。工资也不受保障，拖欠工资也很普遍。虽然现在很多餐饮店也是民营公司开的。但是有一部分民营企业里面有党支部和工会。投资人也很有高瞻远瞩的眼光和目标。所以刚出校门的学生干劲很大，也很有闯劲。也很受企业的欢迎。

3.这是最主要一点，就是生产销售消费一体化。全部在餐饮店内一次性完成。而店家，每天都可以看到收益和营业收入。也能计算出大致的毛收入和纯收入。既然餐饮店有很多人做，因为客流量就大。招收的员工就具有普遍性。总之只要认识汉字，身体健康，不违法犯罪记录就可以了。

最后，对从事餐饮业的新进员工。奉上自己的感言。即使是餐饮店是服务业，也能学到很多东西。在前厅前堂可以学到销售经验和与客人打交道的方式。在厨房后堂也可以学到，炒菜烹调的技术。

当你在一个好的酒店成长3~5年甚至10年以后，甚至可以晋升到厨师长，或者大堂经理。或者可以投资开连锁店了。但有时因为是服务业。每天做的心很累。要学会排遣。同时也要学会吸收新的知识和经验。祝你成功！

我有个朋友开了一个112间客房的酒店，我参与过人员招聘和培训，节假日值过班。具体情况是这样的：

1，酒店老板一般不愿意招聘漂亮的姑娘放在前台，主要原因是有些漂亮的前台姑娘经常跟客人跑掉了；乐意招聘30多岁的宝妈，一是稳定，二是做事相对踏实些。

2，虽说前台有夜班，但你要知道，那些宝妈下班回家后都是不干活的，有充足的休息时间；同时，夜班期间，有值班的保安、消防监控室值班人员，所以并不孤单；再说到凌晨二点后，一般都可以在前台用带来的被子休息会，早上酒店还会提供免费早餐。

3，前台的技能要求相对低，也没什么压力，而前台人员的学历普遍都不高，以初中毕业和技校的为多；就工资来说，通常也就2500～3000之间，缴纳社保。有点酒店前台还设定了，办理会员卡奖励：5元/张。

前台＝漂亮年轻的姑娘，基本上是这样的，对于人事部来讲，前台会有很多的招人限制，年龄，身高，气质，五官等，所以前台的女孩看起来几本都是不错的，也是进入公司的一个初步门槛，只要你足够优秀，一样可以过得晋升的机会的。

我们公司之前就有这样的逆袭事件，当时还记得女孩开公司上班，大学刚毕业，21岁，年轻有活力，亲和力很强，人也很漂亮，全公司上下与她接触过的人都非常喜欢她，公司的客户几本都是她接待的，这个年代女性本来就有优势，何况更漂亮分女人，优秀的工作能力，扎实的工作作风，最后被老板看上，做了贴身秘书，全公司的男同事都在心里骂老板。

人人都是羡慕嫉妒恨啊，好多的女孩愿意做前台是因为她们能接触到更多优秀的人，只要你足够有魅力，你就会吸引到更多优秀的人，这也就是为什么工资很低还是有很多的美女愿意去做，她们相信，做的好不如嫁的好，这样看来，前台也是一份非常好的工作哦！