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作者：钱桂林

8月6日，江苏省苏州市统计局一份函件在社交平台流传，函件显示，2018年苏州机关单位从业人员平均工资为180227元，折合到每月为1.5万出头。苏州市统计局工作人员告诉记者，函件所示数据属实，但公务员的工资已包含公积金。

2018年苏州机关单位从业人员平均工资为180227元，折合到每月为1.5万出头，说实话，这两个数据是颇具社会冲击力，不少人觉得苏州机关单位从业人员的工资偏高。而苏州市统计局工作人员告诉记者，函件所示数据属实，但公务员的工资已包含公积金。公积金固然是一个“大头”，但也不至于“大”得让机关单位从业人员平均工资变成一个“超级胖子”吧？

诚然，苏州是经济发达的地区，机关单位从业人员的工资高一些也很正常，毕竟人家有雄厚的财力作支撑。可有人出示了两组对比：一是苏州机关单位从业人员与国企、事业单位从业者的横向对比。国企从业者为87000元，事业单位则为144500元。同样属于体制内人员，机关单位为什么要比事业单位和非私营企业高出那么多？二是苏州市2018年的平均工资。数据显示为每月7213元，即平均年薪为86556元。不难看出，苏州市机关单位工资已经是社会平均工资的2倍之多。也就是说，苏州机关单位从业人员平均工资是“一枝独秀”、“鹤立鸡群”，这恐怕就有些说不过去了。

公务员群体，是当今社会的一个令人十分羡慕的群体，不仅有高工资、高待遇，而且有很快的上升空间。也正因为如此，每年的公考吸引了千军万马来过独木桥，竞争的惨烈有些超乎想象，一个热门职位有时会吸引数千人报考。

公务员不是不可以有高工资，但一定要保证公开公平。“公开”，就是要非常透明，将公务员的工资置于阳光下，接受社会的监督；“公平”，就是要兼顾社会上的其他从业群体，相对偏高一些是可以的，但不可绝对悬殊。

可以讲，苏州机关单位从业人员的平均工资高得让人有些无法接受。对此现象，一句“公务员的工资已包含公积金”是无法消弭民众的质疑的。工资属于法定收入，那就要在法律的框架内去核算和发放，真正体现我国现阶段以按劳分配为主体的多种分配制度，彰显社会的公平正义。