许多人在毕业之后考虑的都是就业的问题，无论是本科生研究生和博士生这是不可避免的，那么今天我们就来说一说研究生在毕业之后，自己的导师会主动给自己推荐工作吗？导师的资源可以成为我们的助力吗？其实这主要看这三点，如果你的导师和你有下面这三点特征，那么你的导师就会为你主动推荐工作。

第一，导师性格比较好，乐于助人。并不是所有的导师都是性格比较好的，要知道，醉心于学术研究的人，也就是我们所说的，站在高端的知识分子总会有自己的一些癖好，或者是性格比较古怪，有一些导师的性格还是比较好的，而且有些导师是十分乐于助人的，因为他们也是从研究生、博士生一步步走过来的，所以这一部分导师会很乐意为你主动推荐一份合适的工作。只要你运气足够好，遇上的导师性格好，又乐于助人，那么他为你主动推荐的工作的几率是十分大的，就业的时候你也不用那么担心了。

第二，看自身的实力。其实在毕业之后找工作，除了要看导师是否愿意为你推荐工作之外，也要看自身的实力，因为导师是否愿意为你推荐工作？那是导师的想法，主要还是要由自己的能力说话。在研究生期间，有些人三天打鱼两天晒网，对待研究生期间的事物一点也不上心，但是有些人是醉心于学术研究，在自己的领域内做出了一定的成果，那么这些人的实力一定是比较强的，毕业之后即使是自己的导师不为自己推荐工作，那么凭着自己的能力找一份好工作也是比较简单的。但是，如果你有如此实力，导师又怎么会看不见呢？他们当然愿意为你推荐工作，因为你以后也可能是他们的人脉。

第三，导师的资源是否丰富？其实作为研究生的导师，大多数人手里都是有丰富的资源的，但是也有极少数的导师手里并没有丰富的资源。而你作为他们带的学生，时间久了当然会处出感情来，只要你得到了导师的青睐，而且导师的资源足够丰富，那么为你推荐一份合适的工作也是轻而易举的事。所以导师是否愿意为你推荐工作，也要看导师自己是否有实力。

其实研究生的水也是比较深的，你和导师的关系比较好，而你的导师又有足够的资源，自己的实力又不差，那么导师肯定是很乐意为你推荐工作，如果做不到这三点，那么导师为你推荐工作的可能性就会大打折扣了。