教师是一个国家发展的内驱力的原动力，尊师重教是我国的人传统，2019这波教师薪酬提升幅度还是比较大的，小编回想一下，2019年多个地方对教师工资进行上调，2019年小编的工资一共根据政策相关要求调整了两次。
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第一次是在2019年元月份，根据相关文件要求，从2018年7月1号开始实行新的义务教育教师工资标准，同时调整了岗位工资和薪级工资。
这两项调整以后，我比过去每月多了260元。第二次的工资上调是在2019年的四月份，根据规定，上一年考核为合格以上等次，每一年薪级工资上调一级，这一次调整之后，我的工资比之前多了不到20元。也就是说，2019年两次的工资调整不到300元。
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教师工资月入上万元，当然有望会被实现。我想这一天应该会实现的，目前没有月入上万，还有一定的距离。
回想起20年前刚工作的时候，工资不到300元。20年后的今天，每月工资将近6000元，年收入接近7万。所以按照这样的调整幅度，月入上万应该不是梦，在未来的五到十年应该是可以实现的。
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我国教师工资东西差异比较大，之前在头条上看到，苏州某地的同行晒出自己的收入，年收入将近21万 非常的羡慕。
希望以后再调整相关工资标准， 充分考虑到地区性差异，将教师工资中多个项目实行全国统一标准。尤其是绩效工资，会根据当地的经济发展水平，财政收入状况来决定。我觉得应该实行通过统一的标准，尽量缩小东西部之间教师工资的差异。
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