换工作的时候由于着急，随便找了一个工作就去上班了，后来觉得换工作后，新工作的工作量跟以前相比只有更多，并没有减少，到手的工资反而比原来的更低了，这样的工作该继续留下来做吗？还是直接辞职？

很多人说，这份工作工资低暂且不说，关键是对自己的发展前途有没有潜在的帮助？能不能学到有用的东西？如果不能，那就别混日子了，毕竟出来是挣钱的。混日子的工作又不挣钱，那还留下来干什么？还是早点离开，重新找过别的工作吧。你觉得呢？

网友说，其实我也干过这样一次事。其实按照我的想法是工资低没有关系，如果可以在这个公司学到很多东西，那工资低也没有什么关系，可以积累一下工作经验，等个一到二年就可以跳槽到一个待遇不错的单位。只要你自己学到了本事。如果感觉自己在这个公司不仅工资低，还学不到什么东西，我给你的建议是立刻换工作吧，不要耽误自己的时间。其实我们每个人找工作不一定都是干工资去，有的找工作是看自己能不能在这个公司学到不一样的东西，都是经历了才知道是不是适合自己。找工作就好比我们自己脚上穿的鞋和衣服，只有自己去试过才知道是不是适合自己。我们要趁着年龄小可以在小单位多学点知识，等自己有了知识，就可以拿到更高的工资。找到更适合自己的位置。

网友说，例如刚毕业的大学生，一开始就想找一份高收入又干得爽的工作几乎很难。能够找到一份喜欢的工作就不错了。 如果在喜欢的基础上又能够带来个人的进步，职业的成长，那工资低点也不宜辞职！职场上这种情况的也很多。一般建议尽快辞职寻找更合适的。 但是有一种情况，为了生活，短时间找不到更好的，还要还房贷、车贷、养小孩。那只能是想办法提高被动收入了，多多考证是一条好路子，考到了为未来跳槽做准备，同时部分含金量高的证书挂靠也有不错的收入。

网友说，我很奇怪，为什么你在换工作之前不知道你有的新手会更低？而你现在已经换了工作之后又要想要要去离职，关键你离职的原因还是因为工资太低。我们换工作无非就是冲着两个去，第一，冲着更高的工资，第二冲着更好的发展。如果你在换工作之前就已经知道了，工资更低的情况下，而你还是选择了辞职换工作，那么说明你是看中了新工作的发展空间。既然是看中了发展空间，那你为何要因为工资去辞职呢？但是如果你是冲着更高的工资而辞职换工作的情况，那么我就很奇怪，你在换工作的时候为什么没有考虑工资的问题？所以如果你的工作工资比以前还低，工作发展空间还有限的情况下，那么我建议你可以找一个更好的工作去。

网友说，首先要看自己当初为什么要选择这个职业，如果这个工作未来有发展，且适合自己，那刚开始的工资低不是问题，如果感觉做了一段时间，感觉自己不合适，那就不要坚持。毕竟在职场上，挣钱和发展怎么也要有其一，当然两者都有那是最好不过的。