社保挂靠单位花钱多，但是保障全，还有一些特别福利。灵活就业人员缴纳社保，自己需要承担的费用低，可以享受优惠政策，可以说各具优点。
挂靠用人单位的基本情况
1.挂靠用人单位实际上属于虚构劳动关系，不属于合法行为。因为，只有正常劳动用工才可以按照规定缴纳社会保险费。按照《广东省社会保险基金监督条例》规定，严禁用人单位通过虚构劳动关系，伪造证明材料等方式，获取差社会保险参保和缴费制度。
2.按照《社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，有企业和职工本人按照相关规定共同承担社会保险费。职工应当参加的社会保险是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。社会保险种类参加的非常全面，能够享受各种各样的待遇。比如生育和失业保障。
3.参加企业社会保险对于女职工有一个好处。按照国家规定，很多地区的灵活就业人员女性是55岁退休，但是企业职工还是要按照国家规定的工人50岁退休的规定。因此，如果能够早退休5年，可以一边领取养老金，一边继续挣着工资待遇，当然非常划算。
4.参加企业社会保险，花费更多。参加企业社会保险也有不好的地方，那就是花费较多。本来灵活就业人员只需要参加基本养老和医疗保险就可以，而且灵活就业人员的缴费比例会有国家优惠的照顾，但是企业参保要花费的钱数更多了。
5.参加企业社会保险的其他好处。其实，我们参加企业社保一方面可以享受到接受待遇，另一方面还有一些积分落户、购房资格、购车摇号、儿女上学之类的认可。比如北京要想积分落户需要连续7年以上的社保，每年社保可以积3分。
缴纳灵活就业人员社保的情况
灵活就业人员社保是国家完善城镇职工养老保险覆盖面的一项重要举措。灵活就业人员通过自己承担基本养老保险和医疗保险全部社会保险费的方式，享受相应的保险待遇。
1.国家一般对灵活就业人员参保有一定的照顾。比如企业缴纳的养老保险缴费比例是企业承担16%、个人承担8%，合计24%。而多数灵活就业人员可以按照20%的比例缴纳。另外，像烟台等一些地区还专门设立了灵活就业人员医疗保险，没有医保个人账户，缴费负担更低。
2.灵活就业人员缴费可以享受就业困难人员社保缴费补贴。一般指的是4050就业困难人员，享受时间是3年。初次申请，距离退休不足五年的可以享受到退休为止。补贴金额和比例各地不同，有的地方能够高达66%，青岛市是定额500元。
3.灵活就业人员的缴费比例低不影响养老金待遇。因为我们的养老金计算是跟缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素有关，相同缴费基数下，灵活就业人员20%的缴费比例不会影响到养老金的高低。
一些地区，甚至允许灵活就业人员单缴养老保险，缴费基数从60%~300%的社会平均工资中任意选择。
综上所述，灵活就业人员保险和企业代缴养老保险各有各的优点。如果说单纯为了一份养老保险待遇，参加灵活就业人员保险是最划算的。
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