8月23日，全市组织系统开展扫黑除恶专项斗争新闻发布会召开，市组织部副部长雷兴威通报工作情况，并就群众关注的焦点热点回答记者提问。

截止2019年7月底，全市组织系统发动群众举报涉黑涉恶苗头性倾向性问题163个，提供涉黑涉恶问题线索30条；2018年全市377个软弱涣散村在去年底已经全部整改到位；掌握的89条问题线索已办结76条，组织处理42人、纪律处分32人（免职36人、开除党籍21人），劝退130名村干部，否决536名候选人，将“村霸”等黑恶势力坚决挡在村（社区）“两委”门外。

1、主动履责担当

全市构建“市主导、县主责、乡（镇）主推、村（社区）主抓”的工作格局和问题线索互通互联机制，对省市掌握通报以及交办的问题线索，市委组织部及时反馈各相关县（市、区）委组织部，明确查核时限，细化整改措施，一案一报、一案一结。

2、强化政治引领

2018年以来全市组织系统培训村级党组织书记、村“两委”干部、村级后备干部共计16000余人次，各类党务干部8000余人次，推动基层党员干部敢抓善抓专项斗争。全市发放各类扫黑除恶宣传资料30万余份，张贴各类扫黑除恶标语2.7万余条，制作宣传专栏4000余个，电子显示屏6133点位，出动流动宣传车1000余台次，全面提升广大人民群众对扫黑除恶的知晓度，引导群众参与扫黑除恶工作，积极提供问题线索。

3、整顿软弱涣散。

2019年确定339个软弱涣散村，制定“一村一策”整改工作方案，明确整建措施、时限和责任人。每个软弱涣散村明确一名县级领导干部联系包保、一名科级干部具体负责，实地到联系村至少开展一次调研、拟定一个整顿方案、讲一次党课、参加一次组织生活会、制定一个发展规划、办好一件惠民实事。截至6月底，全市339个软弱涣散村已有213个实现整顿转化、晋位升级，10月底前可全部整改到位。

4、着力选优配强。

全市组织系统将2018年村（社区）“两委”换届与开展扫黑除恶专项斗争工作有机结合。换届前，对全市14912名村（社区）“两委”干部候选人逐一“过筛子”，提前劝退、调整涉黑涉恶、不符合条件的村干部130人。换届中，对不符合条件的536名候选人（其中村（社区）党组织书记候选人214人）予以否决，取消参选资格。坚决将群众反映强烈、深恶痛绝，严重影响群众安全感、幸福感和获得感的“村霸”等黑恶势力坚决挡在村（社区）“两委”门外。

来源：黄冈政府网

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