8月28日，由广东省人协会和南方仕通网络科技有限公司共同举办的
——第二届广东人力资源峰会暨人力资源服务展，于广州珠江新城富力丽思卡尔顿酒店成功举行。
这是华南地区唯一由省级官方协会主办的大型人力资源峰会。
本次活动以 “赋能创新 助力大湾” 为主题，汇聚了众多大湾区人力资源行业专家和企业代表，共同探讨人力资源最佳实践以及行业发展新趋势。
南方仕通闪耀亮相
展会现场人气居高不下
作为此次展会的举办方及广东省人协会理事单位成员之一，仕通网络科技有限公司也出席了本次展会。
大会现场，南方仕通展示了灵活用工板块的服务产品及专业人力资源整体服务解决方案，吸引众多业内精英前来观摩。
现场参会嘉宾向南方仕通工作人员咨询相关业务，并探讨交流企业与自身遇到的问题。
反响热烈，一度爆场。
仕通网络科技有限公司，是国内最大的民营人力资源外包服务商广州仕邦集团旗下子公司，是目前国内线上社保代理垂直领域领先的人力资源科技服务公司。
公司目前业务主要涵盖企业级服务（线上社保平台、大客户VIP系统定制）、员工服务、蓝领招聘三个主要线上业务板块。
公司以腾讯技术创始团队为核心骨干，具有十年以上人力资源服务系统开发、运营经验的服务。
拥有一支强大的服务外包领域经营管理精英，专人专项管理服务外包项目，力求以完美的姿态呈现，为客户递交满分答卷。
在过去的十几年中，为超过1000个客户提供了优质服务，其中百分之三十的客户位列《财富》杂志评出的世界五百强。
会场精彩分享之——灵活用工
企业HR熬过了2018年的‘组织调整年’又迎来了2019的‘新政元年’。
无论是国家政策的进一步合规化、系统化，还是组织需求的更大程度的灵活性、效能性，都需要人力资源管理者基于自身的业态，去积极进行调整。
在经济下行的大环境下，灵活用工、弹性雇佣模式越发兴起，新的用工模式会帮助企业减缓压力。
人力资源技术市场也正在迅速变化，关注点逐渐集中在招聘、生产力、员工体验和人工智能带来的巨大潜力上。
在本次展会主会场会议中，主持人在开场就提及了灵活用工对人力资源变革的重要性。
并先后邀请了中国人力资源和社会保障部法规思原巡视员余明勤先生和兼职猫联合创始人兼总裁甄蔼仪女士发表了灵活用工相关的主题演讲。
其中，余明勤先生在《中国企业灵活用工分析》主题演讲中着重给我们介绍了灵活用工的一些基本概念以及灵活用工的优势所在。
而甄蔼仪女士在《灵活用工变革趋势&应用场景》主题演讲中，更多的是用数据来进行分析论证灵活用工的趋势性以及其应用场景（包括企业方和劳务方）。
随着竞争的异常激烈，人才素质的不断提高，企业人力成本日益攀升，如何有效做好人力成本构成与分析成为关键问题。
随着人才素质的不断提高，如何有效控制人力资源成本逐渐成为企业需要深入考虑的问题。
在本次主会场中，上午也以圆桌讨论的方式开展了主题为《企业人力用工降本增效新趋势》的探讨。
人力成本包括工资总额、社会保险费用、福利费用、教育经费、住房费用以及其他人工成本。简单而言，人力成本包括两部分：薪酬和费用，同时，也是显性成本。
而相对的也有隐性成本，是风险或损失的体现。
当前企业必须实施战略性的人才合理利用策略，通过积极的HR管理创新，进而实现成本的合理管控和企业运营效率的提升。
共享经济是现代科技进步的结果，在“互联网+”概念出现以后大大降低了运营、管理及资源整合等成本，减少了信息不对称，使原本闲置的资源得到了有效利用与共享。
而“互联网+人力资源”也必将是人力资源行业的趋势。
结语
作为企业HR，最为关心的则是如何通过共享人力即灵活用工的方式解决企业的用工难题。
仕通网络科技公司以腾讯产品和技术团队为核心骨干，以大中型企业员工为服务对象，专注发展员工端开发、蓝领招聘等新业务，目前新业务正处在快速上升期。
有专业的管理团队可将对应外包业务的企业成本隐性成本降低至趋近于0、有优质的人才储备减轻企业在发生突发性紧急招聘时的压力、利于企业在专业化分工的稳定性和综合能力的提升。
最后，此次展会圆满结束，离不开大家的信任与支持。仕通网络科技公司会一直不忘初心，不懈努力，使人力资源行业的未来因为我们而有了更多的美好！
部分现场图片展示：
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