图说：苏宁礼遇发布2.0版本 来源/采访对象供图

新民晚报讯（记者 张钰芸）中秋节将至，你们公司发福利了吗？是一盒月饼这样的“老面孔”，还是送到你心坎里的好货？昨天，为企业福利采购提供平台和方案的苏宁礼遇发布2.0版本，苏宁B2B公司总裁胡旭健将其概括为“互联网+福利”的全场景智慧采购方案，即多场景、多产品和电商化服务于一体的企业福利采购模式。

根据苏宁大数据显示，只有8.2%的公司员工对公司的福利表示“非常满意”。员工对公司福利不满之处主要集中在福利品类少、福利质量差、非员工生活所需以及年节礼物没新意。企业福利的这些痛点，不仅增加了企业的“沉没成本”，还会因为满意度差，增加员工的离职率。

人力资源管理者公会（HRMAC）秘书长董炯炯表示，面对越来越多的“80后”、“90后”员工，企业的福利采购模式需要不断的迭代升级。根据《2019年薪酬福利调研报告》显示，人均年度福利预算在500-1000元之间的员工，占整体企业福利的41%。传统的“米面粮油”已经不能满足员工对福利的满意度。

多场景、多产品和电商化服务于一体的企业福利采购模式是苏宁礼遇升级后，为企业打造的福利2.0模式。苏宁礼遇可以根据节日、员工级别、性别等多维度、自主选品、智能选品，满足企业对商品池个性化需求；同时支持金额模式、单次模式和积分模式三种场景福利发放需求。多场景的采购方案，有效地管理企业福利产品池，帮助企业实现智能化福利发放。

同时，苏宁礼遇打破传统的“米面粮油”单一福利模式，将往年积累的采购数据做以智能分析，从促销礼品、员工福利、劳保用品、办公设备几个重点品类，为不同行业采购人推荐差异化采购推荐清单，包括像苏宁小店、苏鲜生等实物类商品采购，PP体育、苏宁影城等内容类产品和国米、江苏苏宁队等重大级IP类商品的多样化选择，让员工福利“千人千面”。