最近京东出了很多喜事，财报亮眼，连续4年登上全球500强公司榜单。今年在榜单中的排位还跃升至139位，较去年提升42位，连续4年位居中国互联网行业第一，全球互联网公司第三。

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自今年开年起京东可谓是天天处在变革之中，京东上半年三位CTO、CLO等高管相继离职，廖建文将这些变动称为是京东的“健身计划”——“把组织变得更加精干、有肌肉。”

但，在此之前不久刘强东才公开表示过，“永远不会开除任何一个兄弟”。有人说，“刘强东兄弟”就是一只薛定谔的猫，你在没亲自问过刘强东本人之前，你可以是，也可以不是。这在于你要不要当刘强东的兄弟，也在于刘强东认定的兄弟里有没有你。

就拿刘强东在朋友圈发的这条“混日子的人不是我的兄弟”来说。话是好话，单纯来看也没错，但这却是刘强东对于996制度的回应，混日子指的是不按照996制度做事的人。这时候刘强东说的兄弟是谁？京东员工？那京东员工又要把自己放在刘强东兄弟位子？

刘强东当时还表示“京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神。”然后京东快递员们的底薪没了，一些人也被裁掉了。近日京东发文：坚决淘汰因家庭和身体原因不能拼命的员工。

老实说，公司让员工以公司为家，让员工拼命工作是可以理解的，但总不能真的把命给拼去吧，而且在这个时代，若你的待遇真的给到位了，其实也没啥不好商量的不是。但可惜，现实却是残酷的。

08年，杜爽以管培生身份加入京东，曾在8个月内，把负责的产品月销售额从100万飙到2000万。2015年，晋升为副总裁。在京东的9年时间里，几乎没请过年、病假，还曾因应酬喝酒造成颅内压过高、眼球毛细血管破裂...

2016年的时候，在酒桌上，杜爽跟刘强东说：我这个意外怀孕四个多月了……之前是高危，医生说高危，不一定能留下来，所以也没跟大家说……我不会耽误工作的，老板。

当时刘强东是这样回的

刘强东说的这番话是什么意思，我们是猜不出来了，但杜爽几个月之后离开了奋斗了9年的京东。

有人说很佩服刘强东，毕竟把这么大的企业一个人支撑起来，很不容易。毕竟京东可是有规矩，若刘强东不在，是不能开董事会的，而对于公司的决策，发展计划这些重要的策划都是要站在董事会上确定的。所以刘强东很不容易。

而那些和刘强东一起创业的人现在大多都到了管理层，而有些人一旦到了某个位置就会松下来，这在历史上是很常见的！所以刘强东才在一次参与者共有100多人内部会议上却痛斥高管“人浮于事、拉帮结派”，更是点名多位高管。而面对高管层出现让京东无法上进的问题，刘强东的做法是很明显的。

据网友发言所知，京东要请走一批中高层，但这些管理员且并不像就这样走，也就是一些条件还没谈拢，所以双方还拖着，而且也可以看出，目前京东加班文化依然盛行。

刘强东曾说：必须对全体京东员工负责！而京东目前有着18万员工，所以刘强东的一些做法虽然确实遭人诟病，但看京东最近的成绩，却不得不让人佩服。而京东这样的从上至下的一场全面改革，或许就是刘强东找到的让京东更好的发展方式吧。