每年一到毕业季，作为往届生的我就会深深感受到，房租蹭蹭上涨，工作也难找至极。跟应届生比起来，往届生是一点儿竞争力也没有，应届生的出现，让我们不敢换房子、不敢换工作！实在是应届生的魅力太大了，虽然在社会招聘中也会因为自己空白的职场经验而失败，但是在国企校招中，还是稳胜往届生。

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应届生说了：为什么我文韬又武略，琴棋又书画，这么优秀的我，你们却不要呢？

第一：应届生是职场小白，公司更好培养，为其所用。

第二：应届生学习能力强，接受能力强，态度更积极。

第三：应届生对第一份工作比较执着，对公司忠诚度高，归属感强。

第四：往届生对公司的薪资待遇等方面要高。

第五：国家对高校应届生就业率有要求，国企要帮助应届生解决就业问题。

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但随着市场经济的发展，国企也越来越市场化，所以现在并不是所有的企业还在执着于招收应届毕业生，已经有越来越多的企业条件不限制在应届毕业生，往届生，社会人员都可以报名国企招聘，那么这样的企业有哪些呢？例如中国移动、中国联通、中国电信等三大运营商公司都有社招，中国烟草国企下辖的很多地方的烟草企业也不再规定只收应届毕业生。

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