9月5日至6日，中国人才交流协会在江苏省镇江市召开第八届全国中小城市人才服务工作座谈会。大会深入贯彻学习党的十九大报告提出的“以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局”“在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”有关精神，积极落实《人力资源市场暂行条例》《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》有关要求，以“有效发挥人力资源服务作用，促进中小城市高质量发展”为主题，搭建全国中小城市人才服务工作交流合作平台，共同探讨中小城市人才服务工作的热点、重点和难点问题，交流新思想，探索新方法，助力中小城市高质量发展，为祖国70年大庆献礼。会议由人社部人力资源流动管理司指导，中国人才交流协会主办，镇江市人力资源和社会保障局承办，江苏省人力资源服务行业协会、江苏省创业服务协会协办。
中国人才交流协会会长王建华出席大会并作主旨演讲；江苏省人社厅副巡视员金鑫，镇江市委常委、市委政法委书记、镇江市人民政府副市长、党组成员许文出席大会并致辞；中国人才交流协会副会长毕雪融出席大会并作总结讲话；中国人才交流协会副秘书长丁国杰主持会议。来自全国各地的政府部门、人力资源服务行业协会以及人力资源服务机构共66家单位110余人参会。
大会邀请了中国扶贫开发协会会长袁文先、中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬、中国人才交流协会产业园区专委会秘书长曹新生分别就中小城市人力资源服务机构助力脱贫攻坚、人力资源服务产业协同发展、人力资源服务产业集聚作专题演讲；邀请镇江、丽水、唐山、阳泉、抚顺等5个城市和猎聘就人力资源服务产业协同发展进行经验分享；邀请江苏省人力资源服务行业协会、昆山、绍兴及上海静安区分别就人力资源服务产业集聚做经验分享；邀请了诚通人力资源有限公司、中科航天科技有限公司、浙江千里马人力资源股份有限公司介绍了本单位在助力脱贫攻坚方面的典型做法和成效。
经过两天的交流研讨，大家深化了认识，统一了思想，形成了共识。中小城市是推动国民经济发展的重要力量，中小城市的全面发展，对我国加快现代化进程、全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴具有基础性的重要意义。中小城市如何充分发挥人力资源服务作用，为中小城市加速新旧动能转换、实现高质量发展提供有力的人才支撑作用,已成为中小城市发展的关键因素。做好中小城市人才服务和人力资源服务产业发展工作，有利于推进供给侧结构性改革，有利于加快区域创新发展和新旧动能转换，有利于促进大中小城市协调发展，有利于加快高端要素集聚和产业转型升级。
王建华会长指出，中小城市要紧紧围绕本地经济社会发展规划确定人力资源服务业发展的目标及实现方式，因地制宜的借鉴其他城市好的经验做法；中小城市要营造人力资源服务业发展的良好环境，吸引知名人力资源服务机构入驻，为中小城市提供高质量的、现代化的人力资源服务；中小城市要着力培育本土化的人力资源服务机构，作为促进地方经济发展的新增长点；中小城市要发展人力资源服务行业社会组织，充分发挥社会组织的作用，促进人力资源服务产业升级，实现政府主导和社会组织协同的现代化社会治理体系。
王建华会长强调，希望中小城市能够认清形势，找准定位，开拓创新，利用自身独特的区位优势，在人才工作和人力资源产业发展方面有所建树，有所作为；希望各类人力资源服务机构充分发挥作用，为中小城市经济社会发展、促进就业创业和优化人力资源配置、助力脱贫攻坚等方面做出积极贡献；希望人力资源服务行业协会充分发挥桥梁纽带作用，搭建人力资源服务交流合作平台，促进供需有效对接。
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