统计显示，截至8月中旬，2019年上半年已经发布半年报的648家A股上市公司，合计向员工发放薪资人民币2661.7亿元，前三名为 中国平安、中国联通和平安银行 ，中国平安以451.4亿元占据榜首，中国联通、平安银行紧随其后，分别为206.6亿元和112.4亿元，工业富联以89.1亿元位居第四位。此外，华夏银行、华能国际、海康威视、贵州茅台、保利地产、上港集团跻身前十名，前10家A股公司合计发放工资1149.3亿元。

上述公司分布的行业涉及电信服务、金融、房地产、电子制造业等。由于每家企业的员工人数和计提节奏不一样，薪资总额多的企业未必人均月薪高，而薪资总额少的也未必人均月薪低。

A股公司上半年薪酬排行榜（前20名）
粗略计算显示（含五险一金个人及公司负担部分），中国平安的员工税前平均月薪为人民币2万元。 中国联通、 平安银行 员工税前平均月薪分别为1.4万元和5.6万元。

2019年上半年，面对更加复杂的外部环境和行业发展的新挑战，公司深化实施聚焦创新合作战略，加快互联网化运营转型，纵深推进混改，创新业务持续快速增长，发展质量和效益明显提升，企业活力不断增强，“五新”联通建设不断迈出坚实步伐。

2019年上半年，伴随国内通信行业步入发展的阵痛期，中国联通收入增长面临压力，主营业务收入实现人民币1330亿元，同比下降1.1%。公司坚持新发展理念，转换创新发展新动能，控成本、提效益，盈利持续快速提升。EBITDA达到人民币496亿元，同比增长8.3%；归属于母公司净利润达到人民币30.2亿元，同比增长16.8%。

联通坚持精准投资和共享合作，提升投资效能。上半年资本开支继续得到有效控制，为人民币220亿元。得益于良好的支出管控，自由现金流保持强劲，达到人民币215亿元，公司财务实力持续增强，财务状况更加稳健。
中国联通董事长王晓初表示：“展望未来，公司将坚定不移的深化互联网化运营，持续提升客户感知、运营效率和差异化竞争力，努力稳定基础业务，规模提升创新业务，扎实推进5G业务创新，驱动整体业务企稳增长。坚持聚焦战略，积极谋求5G网络共建共享，完善4G网络，简化优化网络结构，精准高效建设 ‘5G+4G’精品网，为业务发展提供坚实保障。”
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