人才政策
中国邮政集团公司历来高度重视人才工作，始终坚持把人才发展作为优先战略，建立分类分层的人才培养选拔体系，不断完善人才使用和激励机制，大力实施重点人才培养工程，制度化开展人才评价选拔，健全完善人才成长通道，树立人人都能成才的观念，使员工与企业共同发展。
薪酬制度
中国邮政集团公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。
1、招聘范围
(1)全日制普通高等院校应届毕业生。
(2)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届毕业留学生。
2、招聘条件
(1)遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为;
(2)品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力;
(3)乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;
(4)身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。
3、在此基础上，中国邮政集团公司总部、各省(区、市)邮政分公司、控股公司、直属各单位及集团公司寄递事业部，将分别公布具体的应聘条件。
4、简历投递结束后，我公司将以短信、电话、邮件等形式，通知通过筛选的同学参加后续招聘环节，未通过筛选的同学我们将不再单独通知。
专业要求：
计算机类、交通运输类、机械电子类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。
中国邮政集团公司将提供超过2300个职位面向全国2020年应届毕业生!
申请职位须知：
1、在本报名系统内，每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个职位。
2、鼓励大学毕业生报名基层邮政企业招聘岗位，在邮政生产、经营和管理一线锻炼成才。
3、招聘单位如无特别说明，简历接收截止时间为2019年10月11日。
招聘流程：
原标题：2020中国邮政校园招聘
来源：http://campus.51job.com/chinapost2020/flash.html
文/呈贡师大中公教育（cgzgsd）
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